首先是接盘型offer，往往是因为前任离职，接手后压力山大。其次是填坑型offer，年底裁员的替代者，入职后可能面临再次被裁的风险。还有打杂型offer，工作琐碎，难以提升技能。短视型offer则是公司缺乏长远规划，随时可能面临倒闭。最后，薪资结构不合理的offer，看似高薪，实际却可能低于预期。希望我的意见能给大家一些警示，选择时一定要多加留意！

双非二本，四级没过，秋招属于是一脸懵

社招1年经验，终于也是拿到offer了timeline10.31 一面11.5 二面+hr面11.6三面11.7 oc11.8 offer

现在还有谁的工资才4500啊，就是我啊，已经大学毕业出来实习一年了，基础工资3000加上全勤啥的才4500，现在啥都不敢买了，什么都只买平价的了，平时还要租房子交水电费，还有一些人情世故啥的 现在过的都捉襟见肘了。。根本不够日常花销的，就感觉好焦虑啊…想知道现在的00后刚毕业的都做什么工作啊工资多少钱啊??日常够花销的嘛?