刚下飞机，人在大连～

【bg：】人均北京92硕【感受：】讨论氛围还可以，最后进行总结会很加分，但是我不明白为什么被挂【流程：】10min看题分析1min表达观点，实际上没有严格计时25min自由讨论面试官提问环节【分析思路：】首先确定目标群体，给出有力的支撑点；接下来设计平台核心功能点，记住结论先行，先说功能点，再发散到实现功能的途径与方法；最后确定平台的引流策略，说三点实际的方式，然后分别举例。ps：群面可能也是玄学，和上次群面的感觉几乎一模一样，但是这次挂了捏，不明白，还是继续投简历面试吧#牛客AI配图神器#

#苏州实习##苏州汇川##实习生##实习生继任#5天/周 8:30-5:30 （中午12:00-1:30休息）职责描述：1. 协助HRBP负责人了解业务部门的业务需求，参与制定相应的人力资源解决方案，开展人力资源管理工作，为业务发展提供有力支持；2. 协助业务侧人力资源工作的运营，包括招聘、员工培训与发展、绩效管理、员工关系、人力资源相关的数据统计和分析工作等；3. 协助完成人力资源专项工作推进等。任职要求：1.熟练使用Excel、PPT、Word等office软件；2.英语能作为工作语言；3.喜爱人力资源管理工作，具备HR相关的经验优先，比如HRBP、培训模块优先；4.具备良好的沟通能力、抗压能力以及逻辑思维能力，积极主动，细致稳重，有良好的职业道德、服务意识和保密意识；5.实习时间：能够保证每周实习5天，实习期不少于6个月，能够长期实习者优先。

一、基本信息该面试人预计2025年硕士毕业，专业为计算机类。当年本科毕业也找过游戏策划岗的校招，但由于时间过晚准备不充分等原因没找到合适的入行机会，便决定先保研，三年后再战。个人觉得其教育经历和本次面试经历都有一定的参考价值，相信有类似经历的同学也不少。各位可以从中了解到招聘企业对类似经历的求职者有什么要求和会问什么问题，全文八千六百多字，干货满满，建议收藏后反复学习，对照个人进行求职优化。本文首发于「游职知识库」。二、面试过程1.自我介绍面试官：请你自我介绍一下。面试人：略。解析：我讲过很多遍的，开场的自我介绍非常重要，我们要提前准备，多次润色，尤其是要针对不同公司的不同要求做内容上的调整和...