#腾讯云智研发2025实习生招聘# 👏offer1：美团/核心本地商业/基础研发平台/企业平台研发部，应该是做员工效率产品的那种。已经接受offer了但是还没签字，现在拒怕被拉黑影响秋招（不知道会不会，有没有佬解答一下）💯offer2：京东零售/平台研发，做直播电商的，感觉业务非常核心offer3：腾讯云智/大模型和大数据开发Java#offer比较#

2月27日最新消息，奔驰中国26日约谈了部分员工并立即开启裁员。裁员比例约15%，主要设计了销售、汽车、金融两个体系，暂时未涉及研发体系。据消息称，被裁员工可以拿到N+9赔偿，如果未来2个月没有拿到新的Offer，还可以获得3月和4约工资，并且还有年终奖可领，加起来差不多在13个月赔偿金。而此次被裁的员工中，大比例是“无固定期限”劳动合同雇员。而在现如今这个大背景下，不管骑驴找马，或者已经拿了大礼包的同学，都会担心自己找不到工作。但在很多情况下，裁员并非就找不到工作，因为HR关注的并不是离职被裁，稳定性，而是背后的逻辑是什么，理由合理是最关键的。01.条件很多，没啥用 找工作时，非常多人看到公...

四月的风已带了暑气，求职季像一场没有终点的马拉松。从二月末第一次面对腾讯面试官的手足无措，到如今能流畅地拆解面试官的招式——八股文倒背如流，项目经历打磨得发亮，连最刁钻的场景题都能应对自如。  可当我的剑刃终于锋利时，战场上却再无人来战。腾讯二面的会议室、阿里终面的压力测试、百度简历系统冰冷的拒信，都成了勋章也是伤痕。最近十天，收件箱安静得像被施了沉默咒，不知是各厂招满了人，还是我早期生涩的表现已被打上"不合格"的烙印。  这感觉像极了年少时拼命练就一身武艺，回头却发现巷口再没有那个需要你保护的身影。最强状态的我，站在空荡荡的擂台上，连对手都成了奢望。人话：来个面试，球球了。#牛客创作赏金赛# #暑期实习# #互联网# #后端开发# #腾讯# #阿里#

扎进java后端人潮（前言）他和大部分计算机人一样-22高考崩-双非计算机-java后端狠狠赚一笔。不出意外的开始了3年的java后端生涯（打开了潘多拉的魔盒）。去年6月开始投递，喜提已读不回和不读不回标准结局。截止至11月收获5面3KPI。意识到局势恶劣别无选择遂认命小厂实习。 到底想要什么？那段时间他的压力很大（虽然压力一直挺大的），入职工作3天就飞回去考试了。再回来的时候开始上强度了，具体细节就不过多阐述了。他意识到工作半天都比一整天呆在实验室累，上班的时候想着下班，下班的时候想着上班没做完的事。每天都在害怕突然出现的生产端bug，日子浑浑噩噩没有盼头。冬至那天，下班回去的路上，看到了其...