TimeLine2025.3.21 一面2025.3.25 二面2025.3.26 口头OC2025.3.28 正式offer简单评价，面试难度还可以，比不上头部大厂攒攒人品2025.3.21 一面1. 自我介绍2. HTTP和HTTPS有什么区别3. String、StringBuffer、StringBuilder的区别4. String b = new String("abc") 在JVM中是如何做的5. StringBuider添加是如何进行添加的6. 线程池的有哪七个参数7. 为什么会有线程池呢8. 线程的数量是越多越好呢还是怎么说9. volatile有什么作用10. 使用volatile有什么需要注意的点呢(volatile只能保证可见性，不能保证原子性)11. InnoDB现在有一个联合索引(A,B)，有一个sql select *  where a = xx and b = xx，sql在InnoDB会怎么执行呢，查找过程中会走几个索引，如果是只 count * 会怎么做12. JDK8垃圾回收器有哪些13. CMS是回收的老年代还是新生代(老年代专用，使用标记清除算法，专注于老年代)14. CMS可以搭配哪些东西使用15. CMS什么时候决定触发GC16. RocketMQ的顺序消息如何实现的，消费端是多线程进行消费吗，如果是单线程消费的话，多个Queue会17. 异构存储来优化查询？18. 优化接口的方案上是做了哪些取舍19. Quartz + xml20. 手撕ArrayList21. 反问：岗位职责、套面评->不给说。。。10分钟后电话通过，因为下周一要面哈啰，约到下周二了2025.03.25 二面，第二天口头OC，第三天正式Offer1. 自我介绍2. 实习中的难点3. 如何使用CF去替代CountDownLatch进行一个服务编排还有同步4. RocketMQ为什么用到了顺序消息，顺序消息会有哪些缺点5. 手撕：找到有序数组中某个数字最后出现的位置6. rpc相关，为什么会做这个项目，实现的原理是什么7. 如何设计的协议，有哪些需要注意的地方8. 事务相关，什么情况下会使用事务9. 如何使用事务，两种事务的区别10. 注解式事务如何会进行回滚，你一般怎么设置回滚的异常11. 设计充值-提现-转账的系统，需要注意哪些要点？12. 如何设计充值呢？写写伪代码，涉及很多13. 现在在哪，之前为什么离职了？可以来北京实习吗？#滴滴# #牛客创作赏金赛# #我的OC时间线# #牛客AI配图神器#

从3.24开始投简历，只筛选小厂来投来练手，投了40几家，下周加把力不过建议大家还是选择规模大一点的公司来投，小厂牛鬼蛇神太多了前两天还遇到了老板上的皮包公司（最终被我识别并举报成功下架）昨天周六终于迎来了第一个微微厂的面试邀请，（今天3.30）周日就面面试过程非常简短20min（10min技术面+5min沟通能力问题+5分钟反问），个人表现得一坨，讲得磕磕巴巴，语气词很多，回答的问题也没能很好地回答上什么问的都很开放，八股没怎么用上（也是我不知道怎么扯到八股上）大致就问：问有什么熟悉技术栈，有什么具体业务场景可以体现你的深度，然后再深挖怎么实现的出来第一感受：我基本没准备场景，全心背...

去年实习了很多组，有感而发，走了很多弯路，希望后来人引以为戒0. 个人介绍我是重庆某双非的本科生学生，技术栈是java，golang，去年在绿盟（挖洞），得物（社区后端），b站（机审），百度（百度地图＋文心一言后端），小红书（社交工程）实习。暑期实习拿到了快手tme和腾讯offer，回想我过来走过的路，这里给学弟学妹一些小小的建议。1. 前端还是后端?去年我是后端劝退者，因为我看到太多大二的同届去到了快手字节这样的大厂，而后端没几个，于是萌生退避的想法。不过我上班学习这么久了，对这件事有了新的看法。我觉得确定工作方向，一是价值，二是薪资。价值在于你的工作是可复用的，能够跳槽，比如后端比较火的方向，审核，营销增长，物流，这些都是大厂都有的，很有价值。而且后端，是能包的，甚至能包一个大方向，这是很有价值的。我一起实习的同事，拿了字节客户端转正offer，最终也觉得客户端没价值花5k毁约了，后端不应该为了找工作，中途易辙。2. 如何评价大二进大厂实习，如何平衡自己的心理实习有几个目的，一是历练技术，二是磨炼心性，三是为了title。我个人排序 技术提升>心性>title。个人拙见，如果进大厂就嗷嗷叫，觉得自己核心的不得了的，多半是原神，工作内容matters more。3. 工作内容和大厂title谁更重要?我个人排序 技术提升>心性>title。个人拙见，去一个好组，比去一个大厂重要的多。举个例子，我百度文心一言实习的继任，工作内容非常之差，以致于面一个挂一个。4. 一个好组，会是怎样的我实习了很多组，劝广大学生不被pua。举个例子，我在百度实习，遇到了一个非常非常nt的mt，我问他问题，他只会压力: 我只是你的peer，没时间教你这么多? 为什么别人会的东西，你还要我教? 点名文心一言oy下面的wsb同学，你把10年金度老员工都压力走了。反正我在百度实习了两个组，体验非常非常差，技术也没学会，这就是烂组。我甚至会觉得如果没有小红书收留我就废了。在xhs实习，遇到了非常非常好的人，第一天就带我干饭，我的问题基本有求必应，大家都会帮我解决，太感动了，ld真的超级超级超级超级好。5. 技术边界，学生终点在哪里?一个学生，是很难有所作为的，所以进入企业野蛮生长，学习更多matters more。我们虽然自己的项目偏玩具，但是也不要妄自菲薄，先进去一个大厂，然后学到更多，获得更多竞争力。举个例子，后端不只只有curd，因果一致性，多数据中心服务，都是我们后端人追求的技术边界，这些都是需要进入企业才能了解到的。6. 考研还是工作我实习接触很多同学，包括我同组的南大计科本硕，我惊讶的发现，实习工作的过程本质在于去魅。南大也有很多混吃等死的导师，其它很好很好的985大学也有剥削学生跳楼的导师。其实我丝毫不觉得他们的时间竞争力会比本科生强。如果固执的认为考研才能进大厂就太作茧自缚了。学生的价值如果只能通过学术才能体现，那也太空洞无力了，如果能在自己认同的方向上深耕，那也太舒服了吧7. 身边的大佬?只说隔壁工作室的学长，后端5人，全员进大厂（抖音搜索，美团tsp，腾讯字节），甚至有一个拿了抖音搜索ssp。坚持努力是一定有回报的。8. 面试的本质面试的目的不是科举，不是考研，没有固定的魔板与成功样例。我可以列举几个暴论，这都是我有所耳闻的，甚至亲自体会的:1. 算法题无意义2. 面试的本质在于让面试官喜欢你，技术只是其中一个方面，热爱技术只是加分多罢了3. 颜值和声音好听非常加分，甚至能让大厂面试官给你透露面试题招你进来（亲眼见证，震惊）9. 最有用的东西【从开始到微信/字节/快手/百度Offer ---- 我的大学后端开发学习之路（一） 我的大学生活 - CSDN App】https://blog.csdn.net/qq_37500516/article/details/135093182?sharetype=blog&shareId=135093182&sharerefer=APP&sharesource=2501_90685225&sharefrom=link10. 艰难，但是坚持，相信自己会有价值。

timeline 3.21一面 3.25二面 3.31早上发现官网显示回到人才库遂发邮件询问原因，两小时后oc 一面（1h50min） 八股盛宴，至今为止八股最多的一场 闲聊（10min） 随便聊聊，互相自我介绍，为什么不留在字节、是否考博、家在哪、平时怎么学习。 然后开始拷打八股。 八股（1h） java有多少基本类型 String是不是基本类型，保存在哪？数组呢？ 包装类型是什么，和基本类型有什么区别，什么时候用包装类型什么时候用基本类型 介绍一下多态，你怎么理解多态 子类重写父类的方法，返回值能不能不一样？ 比如父类方法返回String，子类重写返回Integer，行不行？ 我们都知道...