自己是大水货，简历是贷款的，八股项目是背的，面试是抽象的，menter是消失的，活是什么都不会干的，天天坐着改简历刷力扣，哪天要是被领导发现我是个草包怎么办4.3更新帮测试干了一天活终于下班了，太牛马了😩领导说还没招到前端实习生，要让我先干着，鼠鼠就做过宿舍管理系统大作业的前端界面，搞的安全项目，还要懂安全，快进到全干工程师#牛客AI配图神器# #简历中的项目经历要怎么写# #应届生简历当中，HR最关注哪些？# #应届生简历当中，HR最关注哪些？# #牛客创作赏金赛# #听劝，我这个简历该怎么改？#

每次入职前，甚至是面试填信息表的时候，都要求你填上每一份工作的领导、HR、同事联系方式，有没有可能我就是因为受不了那些人才离职的呢？有多少人是和公司和平分手的啊。找同事假扮的话，次数多了也会觉得不好意思打扰人家，甚至这个公司就是没有我觉得值得留联系方式的同事了啊，玩得来的都离职了。如果公司背调的目的是看我实际情况与面试说的是否相符，那我是不是也可以要求公司提供该岗位上一位离职同事的联系方式呢？我也想知道公司的领导同事人怎么样？他为什么离职？个人原因还是公司原因？公司的待遇是不是在画大饼？因为我之前有一份工作，HR和同事就一直说是那个离职的同事好吃懒做、压榨下属、不积极主动，所以领导才把他裁员的...

依旧是学习了dp，顺带刷了一点蓝桥杯真题。就等周六参赛，完事之后直接开启系统编程学习，现在很想加快学习进度。后面每天都应该坚持复习自己的数据结构笔记。加油

前两天面试一个应届生，各方面能力还行，能用的水平，一看期望薪资 3k，很不理解这种自降身价的期望。原来 3k 找不来一个清洁工，但能找来一个大学生不是段子。我在武汉，这里大学非常多，但大学生廉价成这样还是超出想象了。聊聊为什么应届生不要给自己要加太低！要价太低没错，要价太低意味着对自己非常不自信，对自己不自信，就认为自己就值个 3k，我对你怎么有信心？装逼得逼，求仁得仁，你觉得自己只值 3k，那你就只值 3k，你觉得自己 8k，那你就可以拿到 8k，气场很重要。薪资要得高的，一般对自身实力有把握，我面试后发现的确有两把刷子，这种入职成功率就很高了。事实是我们要了那个面试要 9k 的，他自己写了...