最近有个好哥们跟我吐槽，聊了一个大央企，高水平人才引进计划，聊到薪资的时候，HR跟他说公积金按5%交， 社保按8000的标准交，本来想着降薪一些，从互联网大厂去央企可能会更稳定长久。听完这个薪资介绍后，瞬间不想去了，他现在每个月的公积金都有8000，社保也是按实际工资比例缴纳，对比下来落差挺大，纠结后放弃了。很多家长或同学，特别是家长，相对经历的是老一辈的思想，就是想进国企，实际上随着现在社会的发展，大家都是要业绩才有好饭吃，任何公司业务做不好都会很难，央国企和互联网都一样。对于公司更是如此，核心业务或业绩比较好的业务更加稳定，年终奖更多，晋升更容易。业绩不行的业务，频繁的业务调整，各种裁人，...

Raft 算法是一种用于分布式系统中实现一致性的协议，旨在确保在出现节点故障时，系统中的所有节点可以保持一致的状态。Raft 是一致性协议的一种，它解决了分布式系统中的“分布式一致性”问题，尤其是如何确保在节点崩溃或网络分区的情况下，系统中的所有节点仍然保持一致。Raft 算法主要用于实现分布式日志复制和状态机的一致性，它通过领导者选举、日志复制、日志一致性检查等机制保证一致性。Raft算法的核心目标领导者选举（Leader Election）：在集群中选出一个领导者（Leader）来管理日志复制和客户端请求。日志复制（Log Replication）：保证所有节点（Follower）的日志与...