【未来准备4】送礼的艺术：真情外化而非功利行为

省流：不要功利化送礼，你要打心眼里认为这是你最真诚的情感的外化。

0，背景

年关将至，最近听了不少过年送礼结果弄巧成拙的笑话，寻思之前刷过一些帖子，打算整理整理内容。

如果你到现在依然认为送礼是一种“巴结”“讨好”“行贿”的行为，有违你一身正气的品德和价值观，那么着实是有些阮籍一般的“学生思维”了。

文章开始之前，明确送礼的一大原则“送礼不求人，求人不送礼”，千万别把这个搞反了，你要明确一个点：这是你最真诚的情感外化，无关任何功利化的事情；同时，等求人办事的时候再送礼，就有些目的性太强且被动了。

1，时机

之所以最近想起来这个话题，就是因为年关将至，礼品可以说是满天飞了。所以说送礼的一个比较合适的时机，就是节假日、个人庆祝的时间以及一些工作上的重大节点，就比如：

春节、元旦、圣诞节……
再或者生日、比较大的纪念日
一个大的项目顺利完成了，你想感谢领导/同事/甲方的帮助

说完合适的节点，那肯定有不合适的，比如：

年底要绩效评估了，你库库给领导送礼，人家会觉得你是不是打算求我给你整点操作；
论文等着答辩了，你给老师送礼，求人属性有点欲盖弥彰；
组织上严查八项规定了，你一箱酒寄到人家单位保安室，这谁敢签收。

2，礼物选择

关于中式节日的礼物选择，如果是比较传统的领导，我jio得还是将实用性作为首先考量的一个点，如果可以的话，赠送与文化和地区特色相关的实用礼物通常更受欢迎，比如你人在山西，可以送老陈醋；人在新疆，可以送坚果大枣；或者像我之前就给人送给家乡菏泽的牡丹花。这样收到礼物的领导如果真的用上了，回头每次看到陈醋/坚果/牡丹花，就会想到：“哎，我单位那个小谁，也蛮不错哈~”。

关于西式节日的礼物选择，比如圣诞节这种，就比较多样了，我的观点是没必要考虑太多的实用性，可以选一些高品质/质感/氛围感/设计精美，价格在这个品类中算比较高的礼物，比如几百块的首饰盒、香薰蜡烛，虽然华而不实，但很契合那个时间节点的场景特点。

再一个就是假如你比较心细，能够捕捉到这个人的特质或者兴趣爱好的话，其实是能够推理出他会对什么感兴趣的，比如你要送孙连城礼物，首先想到的是他喜欢天文，但大几万的望远镜咱肯定买不起也挑不对，那就可以选点天文相关的，NASA文创、天文摄影画册/杂志/书籍这种；再或者领导热衷于喝茶，那好茶一两上万你也看不出门道，可以选一套优质的茶具，当然这个也得做做功课，现在权当举个栗子。

3，预算

一般来说，量力而为吧，网上有个普遍的原则是不超过你的月工资的5~10%，这样的预算不仅确保了礼物的质感，同时也避免了过分负担自己。具体金额应根据个人经济状况适当调整。

例如，如果你的月收入在三万到五万之间，将礼物价格设在几百到几千元可以保持恰当的礼仪，同时也不会显得过于奢侈。对于收入较高的个体，虽然可用于送礼的预算相对宽松，但避免过分昂贵的礼物是必要的，以免给收礼人带来不必要的压力或误解。反之，如果月收入较低，选择更为经济的礼物，如在三百到五百元之间，同样可以表达诚意而不会造成经济负担。这种灵活调整预算的方式，可以确保送礼既体面又得体，符合各种社交场合的需求。

4，反面教材来啦

喜闻乐见：

首先是合规性，这个我最近见/听了不少，送礼你得符合人家单位/行业的规定，不然在你眼里是礼品，在人家眼里就是不锈钢半永久手镯了。举个典型的例子，人家是央国企/体制内领导，你寄了一箱茅台，塞了一沓现金进去，寄到人家单位大门口，人家不得感觉打电话叫你拿回去，还得全程录音录像。
其次是不要对人家的生活造成不必要的困扰，比如一些容易造成不必要误会的，带有内含的物件，比如围巾、梳子之类的，虽然现代社会不一定非得讲究这些，但假如你是个刚毕业的小姑娘，人家是四五十岁的男领导，万一叫家里的领导误会了多不好。
再就是不能太贵重或者太频繁，太贵重会给人造成心理负担，更会质疑你的动机（当然像电视剧里富二代给同事送大几万的礼物的情况排除在外）；太频繁了人家也可能会觉得欠你太多人情，事情就更麻烦了。
然后是注意质量和保质期，现在有些水果礼盒吧，真不咋地，表面上是一层好的水果，下面全是枝叶和小果子，假如真的拆开，多尴尬，以及有些饮料箱子也是，里面拿泡沫块填体积；保质期也算是个小细节，小时候在老家经常能遇到，人家送来的一箱奶，想拆开喝来着，但是一看，丫的过期了……
最后是讲究场合，不要送过于幽默的礼物，尤其是搞抽象的兄弟们，过于搞笑的玩意儿，人家会觉得你不正常、不得体，同时也会淡化了礼物所表达的情谊，比如有年我生日收到了一米多宽的狗头抱枕，但凡不是我好基友送的，我肯定会觉得事情很怪。

5，心态

其实这个点才是最重要的，文章开头讲了，核心就是不要功利化送礼，你要打心眼里认为这是你最真诚的情感的外化。如果你打心眼里看不上送礼，那就别送，不然事情就会变得拧巴。你自己想想，送礼其实是一种建立人际关系的桥梁，通过礼物表达感谢和尊重，有助于深化双方的联系和信任。当你身为下属，真诚地向领导表达感激之情，领导通常会更愿意分享知识和机会，这是职场礼仪的一部分，也是心态的转变。

对于那些觉得送礼尴尬或不知如何表达的人，我建议从小礼物开始，可以在礼物中附上一张贺卡，写下你的感谢之意。选择一个较为私密的场合，比如工作之后的简单聚餐，逐渐让自己习惯这种表达方式。例如，我会在年底邀请以前的高层领导共进晚餐，通过这种方式保持联系，分享一年来的成长与挑战，并通过赠送礼物来表达我对他们建议的感激。

最后，无论你的职位高低，送礼主要是为了表达感谢，它不仅是一次交流，更是建立长期信任的基石。通过送礼，我们不仅表达对当前合作的感激，也为未来可能的合作奠定了基础。这种方式让双方在非正式的环境下建立起更加紧密的联系。