目前在等华子中，手里的三方要拖过期了，看了下牛客发现很多同学华子都有结果了，但是没看到计算的同学的消息，想了解下投计算的大家的进度。 #机械人还在等华为开奖吗？# #华子oc时间线# #华为开奖那些事# #材料人的华为红黑体验# 11.30电话oc，预计下周三签约

时间线7.29 -- 投递8.28 -- 笔试（200+/600飘过）8.31 -- 测评9.14 -- 一面9.26 -- 线下二三面最终结果：应该是寄了，对接人主动降温，建议我签一个保底。只能说大概率是一面面评抽象了，无缘华为了一面（50min左右）抽象至极的一面，面试官感觉完全不懂SLAM，我说我是图优化框架，面试官问我图是怎么处理的呢。我说是指图有哪些节点么，面试官说“就是你的图是怎么处理的，图像处理”；然后线上手撕要求白纸写，复盘笔试不告诉你题让你自己想，讲了半天说你做的都是开发，真的有被抽象到，不过就这样都不挂，看来华子一面真不挂人二面（50min左右）二面线下面，明显感受好多了回...

#华为计算产品线# 有无佬知道这是什么情况，综测实习期间做的挂。秋招到现在都没发综测，但我又通过面试，结果审批被平台打回去，hr说没有具体原因。我师兄也不知道这是啥情况。本人投的计算。😅😅😅目前又帮我重新提交，我感觉有点小离谱。

首先，工作强度嘛，因人而异。研发的基本上都是9-11-5的节奏，确实是最累的岗位，但转岗机会也多，激励措施还不错。我咋采购部，相比下来还算轻松。再说说工作氛围，我在不同的小组待过，整体感觉还不错。大部分同事都很和气，大家一起努力，甩锅的现象少。入职培训NEO做得很不错，培训结束后会有导师带你4-6个月，考核也很严格，基本上都能顺利转正。考核压力嘛，确实不小。每半年一次，强制比例分布，13-14级的校招员工升级速度相对快，但供应链的名额少于研发。绩效决定了在华为的发展，大家都很看重KPI，内卷和心理压力也是常态。