面经：科锐国际面经我投的是人力资源顾问（理工科方向）。hr挺好的，聊天的感觉，先是问我为啥没有去投递研发类的岗位，而是来的人力资源，我说我投的是理工科类的。自我介绍。在个人经历中遇到过什么棘手的问题？怎么解决的？对科锐国际的了解有多少？对于猎头顾问是怎么理解的？反问环节。科锐国际2025届秋季校园招聘内推开启公司简介：北京科锐国际人力资源股份有限公司是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商，于2017年6月正式在深交所上市，成为国内首家登陆A股的人力资源服务企业招聘岗位：人力资源顾问培训生。专业不限，理工科文商科都有需求！你将有机会进入CC（高端人才访寻）、Staffing（灵活用工）、RP...

#软件开发薪资爆料#

现在打工，每天要完成的事情不是1件2件，是5678件；每天上班，要处理上级布置的临时性工作，常规工作；要与横向部门沟通或回复事项；要处理或解答下级同事请示或请教的事情； 当一件工作没头绪，两件工作没完成，三件工作等着回复，四件工作等住推进，然后再额外临时布置一项工作时，人的烦恼和忧愁，烦躁就会倍增！

#非技术面试记录# 应到10人实到9人，看会议标题应该是把产研方向的和战略方向的放到一组面试了。竞争者情况：清北开会，硕士起步，博士也有，我属于最次一档。苍天啊，我本来是打算厚积薄发的，但是等群面的人自我介绍完我就一言不发了。好在面试氛围很好，大家看起来都ii的，很安心^_^ 流程：每人简短自我介绍，然后给一个题目，看完后可以提问，不提问的话面试官直接结束共享屏幕，然后35分钟讨论，讨论完后5分钟pre。题目不能透露得很具体，但跟前两年一样也是AI相关的。 感觉我们组完全有能力表现得更好的，但可能都紧张了，最后没有给出特别完美的答案。我面完了才发现我们的答案不太扣题，整体结构也有待完善。希望咱下一次都能表现得更好！跟这么厉害的一群人一起面试咱也是出息了🥹！ #百度#  #战略#