最近和朋友聊起她在某银行的经历，听说她入职不到一个月就有不少人离职，心里不禁感慨现在的职场环境真是让人难以捉摸。听说那家银行的校招标准放得很宽，但培养体系和晋升机制却跟不上，导致很多应届生都很痛苦。相比之下，我感觉自己在思特奇的情况就好一点，去年校招进来的同事，除了一个考上公务员离职，其他人都在各自的岗位上稳稳发展。这里的培养机制和员工生命周期管理做得相当到位。每位新入职的同事都有专属导师，手把手教你工作和学习的方方面面。说实话，我当初选择留在这里，除了对工作的热爱，更多是因为我的导师和同事们都特别好，真的是一路带着我成长。去年实习的时候，我每天都能感受到自己的进步，那是第一次体会到工作的快乐...

#非技术岗薪资爆料#思特奇

1. 你是如何对用户进行分层的？分层运营的手段是什么？结果如何2. 你在项目中做的事情与整体业务有什么关系？如何衡量你的工作成效？3. 假设你负责火车票的预定功能，你会如何设计订单列表页？优先级如何安排？4. 乘客因无法选择到理想位置而未完成付款的情况，你会采取什么措施来减少这种情况的发生？5. 在项目过程中遇到过哪些困难？你是如何解决这些问题的？6. 如果研发团队希望推迟项目工期，你会如何处理这个问题？7. 在你的职业生涯中，有没有一个项目让你特别自豪？可以分享一下这个项目的背景和你的贡献吗？答题思路大家看下面的AI题解吧，我整体是按照我的工作经验说的