#你今年的保底offer是哪家# 私企工资再高，过35岁总会被淘汰，公务员和国企才是不二的选择，稳定大于一切！

工科硕士在央国企校招中的就业价值排序，本质上是行业壁垒、企业地位、职业回报和个人发展空间的综合博弈。以下基于市场现状和职场逻辑进行锐评分析，分为三个层次拆解： 一、顶层序列（战略资源+技术护城河） 1. 垄断型战略央企（国家电网/中核/航天科工等） 核心技术垄断形成天然就业壁垒，技术迭代周期长（特高压/核能/航天系统迭代以十年计） 职业发展呈现"双轨制"特征：技术序列可达首席专家（享受副局待遇），管理序列天花板在处级 隐性价值：参与国家重大专项带来的行业话语权溢价（如特高压标准制定者） 2. 新基建领域央企（中国铁建/中交建/中电科） 数字化转型带来价值重构：智慧城市...

毕业就在教培行业工作，主要负责市场、咨询和教务这些环节，最近考虑换工作，很迷茫如果想要转行，各位大佬建议适合什么岗位啊

📍面试公司：盐课堂💻面试岗位：用户运营📚面试问题：2v11.自我介绍2.hr介绍岗位职责，是否能接受销售3.对强销售怎么看4.问上份工作的主要内容5.能不能接受加班（问：加班的时长）；能不能接受出差6.能不能接受下班后回复消息7.为什么从上一份工作离职8.职业发展规划9.上一份工作的主要内容，工作中最有压力的一件事是什么，最难的目标是什么10.对用户增长方面的工作重点问了一下11.为什么放弃做老师，觉得运营更适合自己？12.压力大的时候是怎么排解的13.你觉得过程更重要还是结果更重要 14.反问：组里多少人？好几个hr找我，是很缺人吗🙌面试体验：女面试官，面试体验不错，缺点是你不知道她对你满不满意她们总是那么和颜悦色。感觉教培整个行业就这样，挣的都是血汗钱，工作时间是10:00-18:00，但晚上八点以后才算加班，有加班工资。旺季加班能加到11.12.教培非技术岗除了教师就是销售，hr目前这个机构算是在市场开拓中，hr电话里说是课程定价比较头部机构低一些。实习期工资配上工作强度算是纯牛马了最近的面试强迫自己多说点话，但综合下来还是需要再训练一下表达逻辑。平时开口太少了，冲浪冲得猛也不能补足说话二百五#非技术面试记录#