本人目标院校硕，投了个小部门几乎不要人没有泡出来，有没有其他部门还缺人的求带走（研发-产品-客户经理）都🉑 #华为#  #华为求职进展汇总#  #华为云#  #华为开奖那些事#

其实有的时候想想，像我这么优柔寡断的人为何要找工作呢。是人都迷茫，不知道自己做什么。考了个211的万金油专业自动化，分流又把自己分成了机器人工程，反正我们学校机器人工程属于自动化，投递的时候其实挺懵的，不知道什么能投什么不能投。，成绩垫底，挂了N科。只有4个月的小厂实习经历，我见识过小厂的实习，实习期间还去了4天的大厂，联想出差，在那里上班，吃饭。差距悬殊。真的差距悬殊。跟小厂的朋友聊天，他说，工资一年也能10 w左右，加班灵活，正常是早8.30，晚5.30。但是！！（5.30除了财务没人走，正常人都加到7点多，加到7点管顿饭，给半个小时吃饭，不加班不管饭。）正常双休所有节假日都有，请假扣加班时间。所以10万块钱，是年底统计，加班时间通常能给到3-4W。我实习结束前还搞了个什么有效时间之类的，又要更改加班时间的判定。月平均工资扣完五险一金剩6000多，年终奖1W，加加班费一年才能收到10万。但这是在北京！！！！联想是什么，大企业，我在总部实的习，晚上37点整个大厦都关门了。正常双休正常假，朝九晚六的一年轻松到10万。最让我绷不住的是，我秋招，死磕华为，竟然初筛过了，一个客户经理BD，（应该性格测试没过，反正没有面试通知，也有可能是我英语测评太垃圾，他让我写最特殊的一顿饭。我真不会。。。。。）反正没等到群面，也没有联系端口hr，就官网投递，，没有任何人加我我现在的心还在大厂，却又好像不得不选择小厂，不后悔我所做的一切，毕竟，荒废学业的时候high的高兴，自己享受了，自己就应该承受。钱多钱少在我看来都没什么，最主要的是，我在小厂看不到任何地方发展，没有导师带，自己全靠摸索，每天的工作任务都能压的你喘不过来气，再让你提升，怎么可能呢？我怕我安于现状，我怕我混吃等死，被大厂裁了我可以去小厂，被小厂裁了（或者小厂破产了）怎么办呢？#找工作，你会甘心进小厂还是猛冲大厂# #大厂无回复，继续等待还是奔赴小厂# #牛客创作赏金赛#

企业名称:京东应聘岗位:TET综合方向base: 北京offer状态:已拒————国内管培天花板，培养体制完善，司内资源倾斜。传说中50000:1的通过率，推荐综合能力比较强的同学投递。————流程: 小组面- HR面-终面-电话面1️⃣小组面（12.4，线上）12人左右群面，应该是12进2。10min看题，10min单人陈述（5人左右，我没抢到），15min自由讨论+5min总结汇报，最后15min左右hr询问。群面题目较详细，分为两个任务。感觉和其他公司（华为、阿里云、德州仪器等）不太一样，需提前深入了解京东主要业务。我抢到了最后总结发言的机会，被其他同学评为mvp。需要注意的点：了解电商行业的基本逻辑和流程；京东业务及相关内容；没有思路先听，搭建好框架，争取发言机会且做到结构化阐述。是我秋招中难度仅次于德州仪器的一次群面。2️⃣hr面（12.14线上）当天面试发了高烧迷迷糊糊，所有一些细节记得不太清楚。自我介绍大学生涯里遇到最难忘/最困难/最有收获的事华为客户经理实习的挫折/困难如何评价你的华为实习了解京东吗 为什么选择TET读研期间创业竞赛的内容/收获/困难如何平衡学业、学生工作和娱乐如何评价自己家庭情况个人觉得难度中等，聊的比较深入3️⃣终面（12.27，亦庄线下）在HR面之前需要制作终面的PPT。PPT一旦提交是不允许修改的。我也是在小红书上参考了很多大佬的模版（P2-P5可供参考）面试当天请着正装终面3V3（2面试官+1主持人）人均20min。3minPPT讲解+之后轮番询问问题。主要是要非常熟悉自己PPT里的项目细节，真的会问的非常细。同时也有保洁八大问，还有互相评价其他面试者。难度在于：抗压能力强、认同京东文化、对电商行业的热情以及综合能力的全面发展。问的很深入以及其他面试者的优秀带来的压力。4️⃣电话面（12.30）结合之前的面试情况再进行补充了解 如实作答即可。本人无任何互联网相关经验，也拿下TET的offer。从这个层面可以反映京东并不一味寻找“即拿即用”的互联网老炮，而更看重培养潜质和素质。（但是肯定有相关的经验是加分项）放弃这个offer很艰难。感谢京东的认可，希望这篇笔记能帮助到想要去tet的朋友#京东求职进展汇总##京东##京东管培#

#华为面经#华为面试记录（模糊回忆）群面：群面其实很好过，我们当时十二个人是过了一半，正常发挥就过了，不用有什么压力流程：自我介绍-合作交流-点评-自我介绍：1、提前准备好背下稿子，自我介绍的时候不要一顿一顿的，自然一点，只要自我介绍内容没问题，流畅说出来了就基本ok，我那一组当时很多卡壳的。2、尽量前几个自我介绍，面试官说开始自我介绍你就可以说那从我先开始吧，别太突兀就行。-合作交流：问题：这个设计保密，就暂时不透露了。职务：一个小组长：负责安排顺序，总结和汇报，会加分。一个timer：负责提醒时间，timer不一定要单独分出来，可以在各个时间点提醒一下，也会加分。其他人：负责阐述想法。流程：整个时间好像是半个小时，先花几十秒选个组长，之后敲定顺序一个一个讲，最后三分钟的样子用来总结汇报。（时间记不清楚了，想作为timer提醒的话注意一下每个人说话时间以及最后总结汇报的时间就行）。总结：1、说话要有条理，可以按流程分成一步一步的，比如分析这题，第一步我们明确一个问题，公司合作是为了盈利的，所以我们按盈利的思路来。第二步顺着第一步讲，怎么盈利呢，我们可以控制成本，或者取消与A公司的合作，总之不能亏损嘛。第三步可以补充一些要点，比如我可能取消与A公司的合作，但买卖不在人情在嘛，所以我们也可以适当做出一些让步，给一点补偿。差不多这样分析完，就已经表现得很好了。2、尽量早点说话，不过说话顺序可能被组长安排，可以找机会看能不能提前说，比如有人提出一个有一点问题得点，你抓这个点来插入话题。3、应该会有其他人一开始抢着当组长，如果只有两三个人的话而且没选上你的话，你也可以总结一下，最后总结或者点评的时候，面试官还是会让你说一下你自己的总结。-点评：流程：1、面试官先让组长给大家排名2、询问为什么这个人排在前三，那几个人为什么排在倒数第一第二3、再抓着倒数或者前几的人说认为排名合不合理，说出他们心里的排名4、还会抓交流环节有意见矛盾的人让他们阐述自己想法以及点评对方想法流程不固定，但是会让你去说谁不好。总结：1、这个环节面试官想要的就是矛盾，不管是意见相悖的还是抢着当组长的。2、别怕给谁排会惹恼，面试官要求你这样排就没办法了，然后你排倒数的时候可以说几句圆场的话，比如这个倒数其实也很优秀，只是在我个人心里关于这一场的排名其他人会高一点。3、记得给自己排前面点，第二第三是最好的。4、还是要清楚自己做的比较好的点是什么，比如当了组长，看了时间，提出的观点比较突出，提出的架构大家都认同，这个环节不管是面试官直接问还是回答其他问题都会用到的。群面面完当天就出结果，然后第二面就去线下二面三面了，二面三面面经之后再补充