#亿讯科技#自我介绍一下抽象类和接口的区别……（没有录音，中间这部分忘了）java如何保证线程安全讲讲双亲委派模型Threadlocal是啥，CAS怎么用聊聊你了解的设计模式TCP和UDP有啥区别redis有哪些常用的数据结构讲讲redis缓存穿透，缓存击穿，缓存雪崩redis和MySQL之间如何保持一致性MySQL使用什么做索引，为什么使用那个没有实习嘛？项目开发过程中主要遇到了什么困难？面试全程共30min

面试不仅仅是技术测试，更是一个展示自我和解决问题能力的舞台。从自我介绍到技术面试，再到HR面，每一环节都要精准准备。我将为你提供针对性建议，帮助你顺利通过每一轮面试。面试流程概述：自我介绍、面试官提问（项目介绍、深挖项目、基础知识）、反问环节。自我介绍首先是自我介绍，这个我个人认为是 1-2min 就差不多了，但如果是找实习和校招，本身能写的就不多，那这种情况特殊可以根据自己情况来哈。在面试前，请一定要先熟悉自己的自我介绍，用面试的状态练习说几遍，在脑子想没用。千万不要在面试时候还吞吞吐吐，说不清楚，这样真的很影响印象分。英文自我介绍一定背熟，自我介绍不要照稿读。自我介绍模板 各位面...

家人们，怎么优化简历已读不回怎么破局

找工作的终极目标：谈薪！谈高薪！兄弟们咱们别给多少钱都干，第一影响市场行情 第二对于自己来说越高的薪资 代表自己越好的生活水平第一点：重点(HR的定位）记住：你不是在和给你打电话的HR谈，只是让这个HR把你的诉求上报上去，所以别把HR当敌人，统一战线，为己所用。我们与HR之间并没有太大的利益关系，你多1k、2k不会太影响HR，所以我们并没有直接的交易关系，大多数的薪资一般HR没有决定权，只有申报权，可能有个界定，如果小于岗位预期可能HR就可以定，大于需要申报，这个区分各个公司，不过首先我们需要正视HR，摆正你和他的关系是你谈薪的一个好的开始。1. 谈薪就是——讨价还价 谈薪谈薪，重点是“谈”...