忙忙忙，真的天天的忙，连一顿热乎饭我都吃不上1.今天早上远程，下午测模板2.感觉每天工作都是新的挑战，因为就算是同个模块，不同用户有不同的表述，有不同的环境，很难去同知识迁移3.附上我的晚饭 #牛客创作赏金赛#

入职第一天HR就热情地带我熟悉公司，介绍各个部门。而且，公司的福利还不错，节日福利、礼物、吃住行补贴、免费班车，还有员工旅游。同事们都特别友好，领导也很亲切，给我们新员工很多锻炼的机会。公司实行扁平化管理，老员工带新员工的模式，让我在工作中能快速成长。而且，大家都很尊重每个人的意见，新人的想法也能被认真对待，讨论氛围超级热烈，很开放。

分享一个我在找工作面试的时候鉴别靠谱老板的黄金标准：TA会不会主动和你交流这份工作的具体情况。因为我一直觉得，求职是一个双向选择的过程。不应该仅仅是面试官向求职者发问，去了解求职者的各种能力和经验，面试官也应该向求职者介绍这个岗位的具体情况，包括面临到的机遇、挑战，以及对于求职者来说存在的风险。双方尽量充分交换信息、充分考量以后做出的选择才能达成双赢。如果一个老板愿意主动分享这些信息，至少说明TA有站在求职者的立场考虑问题的意识，TA也希望你能充分了解这份工作以后再做出决定，而不是坑蒙拐骗或者一味画饼把你招进来，然后根本不管你的感受是什么。愿意站在下属的角度考虑问题、愿意公开信息获得双赢、愿意考虑下属的感受，这些都是职场上作为一个老板很稀缺的品质。 #牛客创作赏金赛#

1.我上班只是为了一点点生活费，谁说我都没关系2.公司的水免费喝，多喝水会比较健康3.同事偶尔投喂奶茶甜食，苦闷的时候购物买点贵东西，下班了晚了直接打车，舒舒服服到家新的一天就继续自我催眠