#你今年的平均薪资是多少？# 今年平均薪资年包是30来万，a到每个月也估计就是3w左右，过2年想到50w起步，再干几年想到p7职级薪资

回答这个问题前，先说说薪资基本知识。首先，薪水是怎么确定的？通常公司按照岗位，职级和带宽来定。销售岗和产品岗薪资不同，职级5级和6级薪资不同，即使同样的岗位和职级，薪资也可能不同，因为很多公司使用带宽来定薪，例如都是校招生，有sp或者ssp之分，都是10级开发岗，从9级晋升到10级同学通常比社招10级同学薪资低点。其次，薪资要校招和社招分开看。校招属于公司团购人力资源，除非优秀同学去A成功薪资，大部分同学的薪资取决于岗位和职级，基本上统一定价。但是对于社招来说，要看具体岗位和确定职级，谈判的余地相对大点。下面分析谈薪时hr为啥要压价。hr作为公司职能部门，永远期望用相对低的成本招到市场上相对牛...

今天贝壳开奖了，比去年硕士白菜+1k，趁机稍微复盘总结一下3月开始找实习，到现在忙了半年找工作的事情，感觉秋招接近尘埃落地了，不知道还有没有什么公司最后推进一下。最近有一种哪个结果都不是太好的感觉，有一点点迷茫不知道在做什么。如果放在几个月前，应该会觉得自己现在可能有的几个选项都很好了。双非本硕，想做偏基础架构的方向，现在泡的三个池子也都是想做的方向了。可能是变贪心了，会觉得部门不够好，部门不够有钱，担心选的领域够不够好，还担心不能和女朋友在一个城市之类之类的。offer：贝壳池子：华为、腾讯、小红书流程：小米、网易、金山虽然还不能立马打气精神，但是不能老攀比会不幸福，确实感觉自己比年初厉害了很多了，希望大家一起加油，万事胜意#面试##华为求职进展汇总##腾讯求职进展汇总##小红书##字节##offer#

不管快手最后捞不捞我我都要夸赞快手好人一个！友们这个分还有戏吗？挺晚做的其实有点困，有好几个都是自己速度慢没得出答案就过去了，有点可惜。想知道，这个分数还有机会进下一轮吗。还有朋友们，现在有个香港startup催促我入职，做的是行政人力，因为是startup所以特别急，强度也会大，压力也会大，现在是等一等12月各大友商的消息？还是等到1、2、3月？还是回家过年回来继续春招？ 还是别等了直接香港startup开干、开启职业生涯！好苦恼！！！！友们帮出出主意。