部门：快手 社科线 增长岗位：java后端目前在录用评估中，问了hr说，下周出结果，统计一下池子有多大

又是面试官素养拉满的一次🥹🥹又是被好人治愈的一集感觉广东的HR好有礼貌和素养（hhh地域偏见+1），早上的CVTE面试官也很有专业素质小天才HR面，刚来迟到了1分钟，表达了崇高的歉意面试官问了很多的家常，但都不冒犯，以好朋友的语气来跟你探讨经历温柔有力量这次的HR面足足面了半小时，是我最长的HR面哈哈哈哈哈，可惜没录音PS：一面面试官有点太人机了哈哈哈哈哈，有机会我会更新的！！姑且记得一些问题：您提到的四年本科生涯中对您来说做的学校做的好的地方&不足的地方（说了我的acm老师）您提到的喜欢跟别的朋友聊天，他们有哪些吸引了你的特质（提到了我是enfp，她会跟我很踊跃地探索MBTI）说...

无手撕，纯聊天，纯kpi

三个月秋招结束，我先后收获了腾讯，字节，携程，b站的意向和快手转正的口头意向。欣喜之余，也有一些经验想分享给还在奋战的算法秋招人们。（先叠个甲，非故意集邮，意向全是10月从池子里泡出来的，还在面试中的都推了）先说背景：2+2本，top英硕，两领域无关论文，一段大厂搜推实习。我个人认为只能算是算法岗的平均背景，能过简历关，但也没有额外加分。我做对了哪些事？1. 放弃多模态和图网络，全面拥抱搜广推这可能是我秋招做的最正确的一件事，也是能收获如此多意向的根本原因。搜广推需求大，岗位多，竞争压力相对小，也不需要候选人有很强的相关背景，学历和科研成果合格就行。我投的所有公司，只要简历筛过了，基...