💼公司岗位⏳投递进度条🤔面试感受 #我的岗位说明书#

首先，入职前我也看了不少关于亿联的评价，感觉有些偏激，后面发现，确实没有强制加班，但任务分配时，时间节点就像在暗示你加班。早上8:30之前，办公室里大概有80%的人，到了晚上9:30，还是有20%的人在加班。双休在项目交付前基本能保证，但一旦项目有压力，TL就会暗示你周末得加点班。说到工作氛围，整个办公室几乎没有闲聊，大家都在忙工作，气氛有点压抑。虽然单独看加班、不能玩手机、压力大这三条都不算致命，但合在一起就让人很难受。绩效考核也挺严格的，大家普遍都是C级，感觉高层对员工的认可度不高，时间久了，内心会越来越否定自己。新员工入职时，HR还说每年强制10%的人要降级。不过，亿联的办公环境和食堂都...

从八月投递到现在，虽然有几个面试机会，但是每一个都是KPI，真的每一个。。。最开始是58，刚开始给我发短信时，我真不敢想象，因为我笔试一题没A出来，第一题是两个for循环，返回位置写错了，第二题是合并数组的变形，又没写出来，第三题直接不会。。。然后面试的时候，感觉的到面试官没啥好问我的，问了一些纯聊天的问题。第二个面试是虎牙，和在上搜到的面试题一模一样，又是KPI。第三个是学校群面，八个人一起，直接第一轮就被刷了，问的问题也是毫无技术含量，一个自我介绍，一个问题就结束了，可能没有别人说的多吧 ，又没了。。昨天又一个，复习了好久的Linux命令，然后面试官刚午休起来，一直打哈欠，什么技术问题没问我，问了十分钟就让我开始反问，我说没有什么技术问题要问我吗？面试官：没有什么要问的，你会的简历上都有写，没什么问的，，，我还有什么话想说呢？这不是KPI是什么难道技术不行的我真的找不到工作了吗刚刚又投了一个，一秒钟就被淘汰了我真的不是想抱怨的，可能学历不会确实应该读个研的，可是自己也来不及了#牛客创作赏金赛##面试中的破防瞬间#

我参与了公司的招聘，发现情况非常魔幻，虽然收到了不少简历，但符合要求的却寥寥无几！学校的知名度和专业的对口度成了重要考量，以前可没这么严格。结果就是，学生就业难，企业招聘也难，那到底谁能轻松呢？不仅是秋招，连社招也是，投简历的人大多不符合要求。打工人找不到工作，企业也招不上人，真是让人感到无力。