体验感最差的一次 这个过程面试官一副高高在上的姿态，虽然我做的项目都是网上开源的，但他表现的就是很看不上这些东西，也没有问多深，少量八股。一面挂😭 #格力#   #牛客创作赏金赛#

8月投递9.02 笔试用格力自己的程序做，60min左右9.22 线下技术➕hr面 一共30min时间和小红书笔试撞了，本来没打算去，hr打电话说等我去，迟点不要紧，不好意思拒绝就麻溜麻溜过去了。去了发现技术面试官和hr就坐隔壁桌，满大厅剩我一个人面试，快快得就结束了，有好多地方我还想吟唱就被打断下一个问题了。9.25 oc9.26 线下签约会

#晒一晒我的offer#  秋招进度最快的一家公司，一个周走完面试流程，工资总包还行，但是绩效太高了，

面试的时候，格力更看重的是人的品行和稳定性，很多专业不算特别出众的人也能拿到offer。公司会给新员工提供一年的培训，导师也很负责。每个新员工都要去分厂实习，体验一线工人的辛苦，这个过程虽然有点考验，但也让我更了解产品。我在销售部门，同事都很乐于分享经验，互相帮助。工作氛围很轻松，大家都很平等，没有什么竞争压力，大家相处得很开心。还有一点，格力特别喜欢军事文化，就是每年都有两次军训，对团队的凝聚力还是有点帮助的。至于全员销售，虽然每个人都有自己的店铺，但公司并不会强制推销，大家都是自愿的，理性看待就好。工资虽然不算高，但免了房租，双休、不加班。