格力oc

首先，入职前我也看了不少关于亿联的评价，感觉有些偏激，后面发现，确实没有强制加班，但任务分配时，时间节点就像在暗示你加班。早上8:30之前，办公室里大概有80%的人，到了晚上9:30，还是有20%的人在加班。双休在项目交付前基本能保证，但一旦项目有压力，TL就会暗示你周末得加点班。说到工作氛围，整个办公室几乎没有闲聊，大家都在忙工作，气氛有点压抑。虽然单独看加班、不能玩手机、压力大这三条都不算致命，但合在一起就让人很难受。绩效考核也挺严格的，大家普遍都是C级，感觉高层对员工的认可度不高，时间久了，内心会越来越否定自己。新员工入职时，HR还说每年强制10%的人要降级。不过，亿联的办公环境和食堂都...

#北京农商银行校招#报名了，看看是怎么个事

#软件开发笔面经#1.首先两分钟的自我介绍2.根据简历问一些问题，我的问题如下：3.你了解AI大模型吗，说说你的理解4.介绍一下Hashmap5.索引的类型6.数据量达到什么程度会用到索引7.B树和B+树的区别然后询问一下科研方面的事情，科研方向是什么，有无论文专利，有无竞赛奖励等等，整个过程也就15~20分钟，感觉公司没什么hc,线下面试好多人才一个面试官，纯浪费时间，也没听说谁发了offer

深信服数据分析（AI方向）平安科技数据分析（GBD机器学习部门）二者都挺想要。如何抉择。哪个对我日后写简历找工作帮助更大捏。