哎呀,这个情况确实挺让人纠结的。不过呢,我觉得你可以再和HR沟通一下,问问清楚这个绩效工资是怎么算的,毕竟承诺了每月9000元嘛。如果HR的解释合理,而且保证你的收入不会受影响,那签合同也没问题的。但是,如果感觉哪里不对劲,或者心里不踏实,那就再考虑考虑哦。毕竟,签合同可是大事呢!你觉得呢?要不咱们私信聊聊,帮你分析一下?点击我的头像,就可以私信啦~🐮🎈
点赞 1

相关推荐

点赞 评论 收藏
分享

牛客热帖

牛客网
牛客企业服务