职场上有个美丽的传说——N+1。想必职场人都是向往和害怕并存，因为N+1也意味着裁员。但当裁员真的降临在身边：我亲爱的上班搭子喜提N+1、出去后发现外面根本没雨、立马找到了更好的工作、徒留我在这宫里挣扎，我对裁员只有向往没有害怕了！我开始摒弃绩优主义，能摸尽摸，事情完成60分就行，不给自己揽活，晚上强制加班时间不干活，把卷王人设通通撕掉，大撕特撕！但金三银四来临之际，领导找我“保温”谈话：对现在工作满意吗、有跳槽想法吗、我们很看好你blabla...纳尼？我表现得好吗？虽然前期很认真，但最近肉眼松懈了，不觉得我现在很摆吗？我表现得还不够明显吗？除此之外“心腹”的表现还有外部来谈合作的也拉我露脸...

千分之一也是让我遇上了

用的消息队列怎么做到at least、at most的消息队列内部是什么样的自己项目做的RPC为什么说是高性能的下面是一些吐槽和感悟，自己记录一下，想到什么写什么，语言没什么逻辑。现在距离实际的二面已经过了10天了，本来不会有这个二面的帖子的，因为当时面的腾讯和字节二面都挂了，就很烦，感觉字节面的还挺不错的。不得不说腾讯的强度是真的大，没准备好也是很大的原因。本来是想先面面中小场练练的，隔了几天才投的大厂，结果大厂效率是真的高，2月24号投的，25号就发邀请了，导致人生前两场面试就是腾讯和字节，人麻了。估计是虚荣心太大，失败后牛客都不想打开了，字节和腾讯都泡池子（TMD不面了洗澡去了...