老员工的顾虑最近公司来了一个特别聪明的00后管培生，虽然我已经是个不太愿意教人的老员工了，但她的聪明才智让我忍不住手把手教她。回想起我刚入职时，真的是一头雾水，等到现在才明白那些老员工的顾虑。其实，带新人并不是老员工的工作，大家都有自己的KPI，而带新人只在老板的考核范围内。老员工们并没有义务去教你，毕竟他们的工作也很忙，时间宝贵。竞争对手的出现再者，把新人带出来，实际上就是给自己增加了一个竞争对手。打工这事儿本来就很水，新人只需短短几年就能和老员工具备相同的专业技能。如果有前辈教你，你可能一年就能掌握，但这时候你就成了一个性价比高的竞争者，谁不想要这样的年轻人呢？带人的挑战带新人其实是个费力...

大一大二摆烂了两年，大三想找个中厂的日常实习，这个月初才开始准备，目前跟着黑马做了两个项目，力扣hot100刷了一遍，看了一点八股，各位佬们能不能提点建议 #简历中的项目经历要怎么写# #你的简历改到第几版了# #投了多少份简历才上岸# #听劝，我这个简历该怎么改？#

看似什么都没问，实则什么都问了，哈哈哈哈哈哈哈哈哈字节跳动，我来了！#牛客创作赏金赛##字节求职进展汇总#

4.10 电话面 吃饭的点打的电话 大概问了问项目 还有一些简单的八股 4.24 一面 开发字符设备的流程 module_init具体的工作 init_call的作用 为什么要分级 platform_driver 和 设备树怎么匹配的？ 匹配的优先级有哪些？ 不用device的match，能不能自己实现match 设备树中自己写一个关键字，能不能去识别 怎么把代码编译成ko 或者build-in obj-m 和 obj-y区别？ 摄像头驱动开发做了些什么？ 改了些什么？ 视频流的内存怎么分配和使用的？ 使用的内存有什么特点？ 内存缓存区怎么创建的？以及需要做什么来方便流转？ 中断 同步？ 自...