#牛客AI配图神器#1.个人情况BG:26届本硕双9，一篇CCF-A（水得很），Java方向。择业倾向:互联网优先，银行国企其次，选调体制内最后考虑，目标35退休养老享受生活。选择走后端不走纯算法主要两个原因，一是我的方向没有落地应用前景有限，二是如果秋招打算去国企或者银行凭借学历优势则可进可退（相比之下选了算法虽然钱多但是可能性变少了）。2. 投递情况&公司简单评价顺序按照Notion表格顺序，没有特殊偏好含义。VIVO：3.5投递，投递完至今“测评已完成”。评价：手机厂感觉对Java需求不大。华硕：3.5投递，两周后简历挂。评价：总部在苏州，并且wlb，跟内部人员打听了一下955，...

今天下午在群里看到的图，确实是对得起这个名字 #求职遇到的搞笑事件#

经历了大大小小十余次大厂面试，我总结出一套“反问面试官”黄金策略，分为五个层次递进，感觉每个问题都可以直击面试官决策神经，建议大家反复练习直到形成肌肉记忆，实测真的很有用呀！！尤其是最后一句话！！第一层：角色绑定我会问：“如果我拿到 offer，您认为前3个月我最需要攻克的业务难点是什么？”把“如果”换成“当”，暗示自己已代入角色，同时获取关键信息。第二层：痛点挖掘我会问：“团队目前在推进XX项目时，遇到的最大卡点是什么？”这可以暴露业务真实痛点，为后续谈解决方案埋伏笔。第三层：价值预埋我会问：“您提到需要候选人具备XX能力，我之前在XX项目处理过类似问题，如果用同样方法论解决贵司的XX问题，...