面试的时候，当候选人否认自己的能力的时候，我已经确定他不是我需要找的人了。“我八股背的不好”“我在Node这块了解不多”“我感觉我做的项目比较简单”“我实习的时候都在做简单的任务，没学到东西”你既然都这样了，要你干嘛？

1.普通函数与宏函数的区别1.编译时机：普通函数在编译时被编译器处理，函数调用会被替换为对函数的实际调用。宏函数在预处理阶段被处理，宏会在代码中被简单地展开，而不是被调用。2.参数处理：普通函数的参数会被求值一次，且类型会被检查。宏函数的参数在展开时直接替换到宏定义中，不会进行类型检查，可能导致意外的行为。3.代码大小：普通函数会生成独立的函数代码，增加了代码段的大小。宏函数在展开时直接将代码插入到调用点，避免了函数调用的开销，但可能会导致代码膨胀。4.调试：普通函数有明确的函数调用栈，方便调试。宏函数在展开后，调试时可能会出现调试信息与源代码不匹配的情况。5.作用域：普通函数有自己的作用域，...

双非本社招快2周了，投递了一百多份简历，只收到了5家面试，只有杭州一家棋牌offer，现在很迷茫😭，望各位大佬指点一二

一面在宣讲会之后就有一个简单的面试。1. 自我介绍2. 什么专业的3. 做过相关专业的实习吗？二面群面，先是半分钟的自我介绍，随后就是15分钟的讨论问题了，我们组的题目是在如今社会，生产一线有很多年轻人玩手机，对生产安全造成极大的安全隐患，公司明确规定不可以用，但是屡教不改，扣罚之后工人有抵触心理，假如你是车间负责人，你怎么解决这个问题？经过讨论后总结，想一个两全其美的方法去做。三面1. 自我介绍2. 为什么来我们公司？3. 对岗位有什么清楚的了解？4. 兴趣爱好？5. 优缺点？6. 如果公司给定一个生产参数，如果你管理的员工没有按照标准来执行，你会怎么做？7. 大学时，遇到最大的困难？怎么解...