#牛客创作赏金赛# 8月26日最近科室很忙，但作为新来的应届生也帮不上什么忙，上午继续在工位练习建模，下午学了下部门知识之后参加了车间参观培训，在车间观摩了一番，感受到了汽车的复杂，这还是高集成后的状态，将来要学的东西还很多，加油。

每天的工作时间7点：起床、吃早饭8点：到银行，交接款箱、换制服、开早会、查现金，做好开门前准备9点：正式开始营业17点：打印凭证清单、核对凭证17点半：把票据核对清楚、扫描上传18点：下班工作感悟培训内容多又杂，刚开始上手的时候，感觉自己看会了，结果发现看和实操完全是两回事。坐在柜台前就很慌，虽然有师傅带，但师傅也不是一直在身边。忙起来的时候，身边连个可以问的人都没有，只能硬着头皮摸索，也不敢随意操作。有一点变动还是得问问同事有没有出错。正式上柜那段时间，频繁出错，每次错的都不一样，压力超级大，一度怀疑自己是不是不适合这个工作，害怕拖累同事。不过现在都过去了，业务已经很熟练了，也非常感谢当时同...

#我的求职思考# 毕业后，入职前：       线上D-learning平台企业文化小培训(课程总时长很短，通过也很容易)，员工信息提交审核并安排住宿。     下飞机／高铁后公司会安排大巴接至坪山园区，招聘中心下车后一楼检查本硕双证等入职材料，通过后上三楼体检(二楼可就餐和生活购物)之后可去宿舍办理入住。入职后：       事业部集中培训(公司发展历程和企业文化为主)，之后分配到各自部门，后续有其余各种与自己日常相关的工作培训，都不难，放宽心。补充：硕士刚来分配四人间，条件大家可以自行搜索，后续可申请单人间，但具体能分到园区哪块，应该是随机的。

已经发出了第二批面试了，尽早投递尽早offer！！后台看到很多正式批的同学简历筛选没有过，或者是泡池子了（进了共享资源池），给大家提几个建议首先一定要想办法进面 那么关键在于HR重点关注简历与岗位是否匹配，是否满足岗位描述（JD）的要求；在所有的简历当中是不是较为出众，值得发起面试；以上两点决定简历能够过HR筛选阶段； 所以一定要围绕着写，不相关的直接不写面试官关注的是简历的内容和细节，而且会根据你的简历对你进行提问，你的简历实际上就是给面试官的关于你自己的一份考试大纲，面试官根据"考试大纲"对你进行考察，所以简历不要给自己挖坑； 目前秋招刚开不久，大家略微改好记得慢慢冲~...