说实话，现在我总算明白为什么银行的离职率这么高了。上柜之后，发现银行的工作就是直接面对客户服务，你帮他们存钱取钱，开卡、存定期、取定期，基本上每天都在重复这些事情。面对客户的时候，有些人需要你非常耐心地解释，他们才能听懂。期间还会遇到一些特别难搞的客户，自己说话声音大了点，态度不好了，还可能被举报，然后通报批评。工作久了，上柜久了，可能还会得一些职业病，比如低头看手机的时候会有颈椎病，肩膀也会硬和酸，这些都是我觉得可能会发生的。今天的工作体验说实话有点差，本来在上柜学习，结果突然又被叫去忙其他的事情。上柜学习的效果也一般，除了学会了一些搜索指令，其他的屏幕操作还是一头雾水。明天一定要好好学习，...

每天的工作时间7点：起床、吃早饭8点：到银行，交接款箱、换制服、开早会、查现金，做好开门前准备9点：正式开始营业17点：打印凭证清单、核对凭证17点半：把票据核对清楚、扫描上传18点：下班工作感悟培训内容多又杂，刚开始上手的时候，感觉自己看会了，结果发现看和实操完全是两回事。坐在柜台前就很慌，虽然有师傅带，但师傅也不是一直在身边。忙起来的时候，身边连个可以问的人都没有，只能硬着头皮摸索，也不敢随意操作。有一点变动还是得问问同事有没有出错。正式上柜那段时间，频繁出错，每次错的都不一样，压力超级大，一度怀疑自己是不是不适合这个工作，害怕拖累同事。不过现在都过去了，业务已经很熟练了，也非常感谢当时同...

分配建议大家入职前主动跟人力资源提要求。如果你是本地人，就说希望分配到本地；如果不是，就说有亲戚在这儿，不想被分太远。要是你啥也不说，最后可能会被分配到人手最缺的地方。休息是双休，但不是连着周六周日休。我是周四和周六休。我们网点早上8:15开晨会（周末不用开），下午5:00关门，不加班的话5:30就能下班，有情况的话也不会超过7点。待遇待遇方面，六险二金，节假日还会发东西，还有疗休积分可以用来旅游，还有家属医疗福利。单位提供食宿，中午饭可以在单位吃。前六个月是实习工资，转正后工资和绩效挂钩。整体感觉福利待遇还是不错的，普本生在五线城市养活自己绰绰有余。学历学历还是有用的。如果你直接签的不是分行...

回想起刚入职那天，早上八点半，我正式去建行支行报道，刚到就被行长安排跟着前辈小姐姐学习。第一天，我站在大堂学习，熟悉STM系统，基本上就是当了一天的跟屁虫。下午主管让我打电话催客户来对账，第一次进高柜，摄像头多得跟考场有得一皮。第二天，因为还没工号，我被安排去办社保卡。结果，这一办就是两周。说实话，办社保卡的机子真是辣鸡。不过这两周也不是白混的，学会了办装修贷和给自助取款机加钞。每天早上七点四十开晨会，周一晚上还有例会。我们网点周六排班，周日关门。因为还没工号，这两周我还是双休。总体感觉我们支行氛围挺好的，大家都很热情，有啥不会的都会教我。唯一的槽点就是行里的空调有点冻人。

今天又是到柜后学习的一天。感冒基本好了，不会影响工作，但还是得早睡，不然早上起不来啊！今天的体验还行，比昨天懂得多了一点。遇到了一些奇葩客户，不过有心理准备了，见怪不怪。银行的工资应该比我们这儿的事业单位高一点，虽然事业单位的工作可能更轻松。只能说，多体验一下，然后对比一下自己的薪资和工作体验，看看值不值得！回家后也要多准备后路，不能停滞不前。

入职两年了，每个月到手大概8000+，效益好的时候能有1万左右。公积金双边加起来有2k，这点还算不错。不过，年终奖是没有的，别指望了。公司包吃包住，这点倒是省了不少心。食堂的饭菜还行，宿舍条件也过得去。可是，压力真是大得让人喘不过气来。各种指标压得你怀疑人生，加班更是家常便饭，基本上很难有双休的日子。

国有银行运维岗，比如中行 建行 农行 交行等这些数据中心运维岗每天的工作内容是啥啊，强度大吗，加班多不多，以及值夜班的情况？有uu知道吗

如果把各银行的金融科技岗在互联网上的风评排个序，建信金科、中银金科这类金融科技子公司的数据可能会有点难看。 而且不只是单个企业的问题，甚至连金融科技子公司的牌子这几年算是被做烂了，很多人跟我聊offer时就算拿到的是软开、信息科技部的offer，也会忐忑地追问一句：会不会哪天变成子公司？ 今天就彻底聊一聊这个事。 中国市场上有规模的各大银行在搞自己建研发中心搞金融科技的基本是两条路：要么拉出独立信息科技部或者软件开，要么成立一个金融科技子公司，把软件技术工作打包到里面去。 如果单看股权关系，不管是六大部署在各地的软开中心、建信金科这种科技子公司还是建信金科社招人员的签约子公司厦门...

#听劝，这个公司值得去吗#中国建设银行怎么样？想了解下公司氛围咋样，加班多不多？一般几点下班啊，待遇怎么样呀？谢谢大家

求问建行省分本部的科技专项是真科技吗，会不会一直让坐柜，待遇是不是很低

#国企/银行/研究所公司爆料#（1）建行总行的待遇还是不错的，应届生应该在25W左右，好一点能冲击30W，前面几年晋升问题不大、薪酬也会涨到35W左右稳定。（2）北京应该是能解决户口的，建行底下有金融科技公司、也可以考虑，待遇上和总行类似，就是会辛苦一些，金融科技跳槽问题不大。（3）也是国有大行啊、平台很好，之前和数据中心的朋友聊，说整体工作强度不大，当然不能一概而论、具体应该和团队关系比较大。（4）六险二金，有食堂，各类的补贴，福利待遇还是拉满的。（5）建行的建信金科听说加班强度会比较大一些，总行工作强度是不大的，朝九晚五的工作模式。想要晋升到中层的话除了熬、还得看你的造化的，一般来说比较难了，当个大头兵还行。

福利好，加班不多，建行作为四大行，仅次于工商银行，有不错的发展前景，且目前建行对技术比较看重，积极鼓励并大量招收金融科技人才，是不错的选择。追求安稳，但安稳中有点挑战。银行福利好，并且建行作为四大行是不存在倒闭这种问题的，应该算比较安稳的，但是如果对自己的职业优点追求，也可以在这里有发挥之地。。

评分是一个很主观的事情，也许对很多人来说，这份工作是一个很稳定的工作，待遇也很好，在现在这样一个不稳定的社会是一个稳定的保障。不过确实桂圆业务也比较重复，要面对很多老年客户，有推广的或者说营销的指标要完成。希望要入职建行的朋友们少收到一些客户的负面情绪，能开心的工作

银行工作氛围好，同事们相处很融洽。比起股份制商业银行，压力没那么大啦。虽然也要加班，但是银行业都这样，哪有不加班的银行呢？工作稳定，待遇薪资也还不错。毕竟是国有行嘛，福利待遇肯定是可以的。不过也要根据自身条件考虑，节假日不多。