算是个小公司，不过是从纯制造业建筑业向智能化转型的公司。一路走到了终面，第一面技术面，问了一些实习和论文的技术。然后手撕算法，最大连续子序列，三数之和，因为研究方向和面试官对口，有说有笑结束了。二面和hr面是连着来的，二面也是个技术面，介绍完技术以后，他想表达的是我实习的技术可以用来解决什么问题，为产品带来什么实际影响，然后问我数据输入和输出安排，数据的选择，他大概是想得到一个比较宏观的答案，但是我一个纯学习技术的鼠鼠哪懂什么统筹规划，只做我涉及到的技术相关的就完事了，所以我只能说这个技术多么好，提升多么显著，然后面试官听完我的回答就笑了，他说我误解他的意思了，尬住，唉这方面的问题我也没准备过，就这样吧。hr面比较友好，就是问性格，问最自豪的事，问目标，问成就，问出现冲突的协调和解决方法，我感觉hr对我的经历还是比较有兴趣的，我回答以后针对我的经历追问了我几个问题，但是二面有点烂烂，确实没了解过业务核心逻辑，我只管做自己的任务就完事了，他们让我等一周出结果。都十二月了还有面试，和我学校答辩的时间有点冲突，我还忙着改论文，顶不住了，我给hr说真有offer我打算签了

1、请解释一下编译的过程有哪些？2、你对智能指针如何看？3、智能指针内部是如何运行和实现的？4、STL中容器你了解多少？都是如何实现的？5、你对多态的理解是什么样的？6、const关键字有哪些用法？7、简介一下你的项目？8、你对未来五年的技术发展有怎么样的思考？

避坑滨江某h信咨询设计研究院C++开发外协。五七九所刚刚裁员，招你进来是为了开掉实习或者试用期快到的人来降本，等你试用期快满了就卡你逼你走。不要相信某所长或者某主任的任何承诺，什么工资五险一金会涨、试用期可以提前、工作氛围宽松，全是假的。招进来整个所就一个C++开发，所有C++有关的事全部一个人来负责！没有需求文档，没有代码版本库（残缺没用的），没有方法库说明，什么都没有，领导需求是想变就变想改就改，每个需求都要向他整理思路文档（倒返天罡了）不要被什么g企的名头迷惑，福利待遇只内部领导才会有，过节没福利，没体检，没补贴，薪资是绩效占大头。慎重考虑，真不希望刚毕业的或者实习的再来吃一次这样的亏，很影响职规。

前言 今天翻手机便签的时候，偶然间看到了去年夏天刚决定学后端时给自己写的一些话，心里百感交集，想和大家分享一下个人的心路历程。 本人bg末流本二科班，方向Java后端，两段后端实习经历，一段小厂一段中厂，秋招投递公司总数110+，都是中厂和大厂，目前接近30+已挂，有4家还在流程中(面试or泡池子)，手上拿了几个中厂offer，其他投递的公司流程基本没有推进。总体上约面的大概有二十多家，总的面试场次在四十多场左右。 随便写写，写的时候思绪可能比较乱，大家见谅。正文 好久好久没写长文了，时而想表达一些什么，时而亦觉得又如文人墨客般矫情。但是，经过一年的思考与蜕变，我还是觉...