+1
点赞 评论

相关推荐

前面的文章说过了想要单纯快速找前端实习的技术栈 就是html css js vue或者react 就OK了 背八股 包装项目 直接猛然后你会发现 刚学两三个月前端就去实习 进去容易被mt骂  我之前就是学了小半年吧(但是我是那种慢慢摸索的 很没效率)然后因为学历还过得去 项目包装的比较新奇 我就进了某二线大厂实习了那边的技术栈是vue2 很老的管理后台 给人一种小作坊的感觉,,然后我还是react技术栈 进去狠狠转vue 当我看见那个vue的废弃语法 不知道有没有人懂vue的装饰器语法,,,给我抽象的裂开了真是从此以后写react 写类组件我都觉得顺 很显然 每天上班都在翻vue废弃API的我收获了不少抗压能力于是 两个星期过去了 mt开始不满了 说你这个怎么这么简单的东西都不会(我真没系统学过vue)然后我可能会问一些很简单 就会显得啥都不会的那种问题 不知道有没有人能感同身受👊🏻😭 但是我一开始还什么都问 因为我mt说什么都可以问她 多问她 唉 都是坑 我劝大家不要太轻信(慎重考虑)此类言论 至少说过于若志的问题 建议就不要问了 可以去找找别的同学 或者gpt解答一下然后不好的影响就此结下 她招我的时候 还觉得我很🐮 八股背的头头是道 那一定基本功很扎实吧 实际上啥也不会看培训班视频学的同学通病 没有动手能力 你甚至学知识点 看完视频 让gpt给你出一个对应章节小练习 然后你写一写 不写的话 光看视频 我觉得对大部分人来说 是不太行的 #没有实习经历,还有机会进大厂吗#  #不给转正的实习,你还去吗#  #牛客创作赏金赛#  #我的实习日记#
点赞 评论 收藏
分享
#牛客AI配图神器#在求职过程中,简历如同我们的“身份证” ,是用人单位前期筛选的重要依据。一般HR进行初筛(主要筛学历和经历)后,简历会被放入简历池供用人部门筛选。如今竞争激烈,企业在招聘中占主导地位,收到的简历众多。若想在众多简历中脱颖而出,获得面试机会,一份好简历至关重要。很多人虽有不错的实习和项目经历,但不会描述就无法发挥其原本的作用。简历内容如何编排、项目经历怎样量化,是很多应届生头疼的问题。一般来说,校招生简历应包含的内容有:教育经历、专业技能、实习经历、项目经历、获奖经历、校园经历等。不过这些经历的重要程度有所不同,下面从国企和私企两种类型来分析。### 国企国企招聘更看重学历(教育经历)、校园经历以及获奖经历。但要是面试银行的软件研发中心,项目经历和实习经历也很关键。推荐的简历编排顺序为:- 教育经历- 获奖经历- 专业技能- 实习经历- 项目经历- 校园经历### 私企私企招聘主要看重学历、专业技能、实习经历和项目经历。通常,实习经历是最为看重的,它是拉开差距的关键因素。但在某些私企中,会出现学历比专业能力更重要的情况,也就是常说的“学历厂”。面试私企时,个人不建议写校园经历。推荐的简历编排顺序为:- 教育经历- 专业技能- 实习经历- 项目经历- 获奖经历如果有2 - 3段实习经历,也可以按下面这个本人常用的顺序编写:- 教育经历- 实习经历- 项目经历- 专业技能- 获奖经历可能有人会疑惑,为什么获奖经历排在这么靠后?如果是找软件研发相关岗位,一般只有ACM相关奖项含金量较高,但大多数人都没有。要是曾在ACM比赛中获奖,可放在教育经历之后。无论怎样,实习经历和项目经历始终是简历中需重点描述的部分。如何把经历描述得精彩,也是一种重要的软能力。实习经历和项目经历的描述方法基本一致,可按以下方式进行:1. **项目介绍**:用一段话说明这个项目是什么样的,具备哪些功能。2. **技术栈**:例如SpringBoot + Redis + Kafka + Flink +Mysq 。3. **个人职责**:把自己负责的工作分点描述,可参考以下模板:基于XX技术,完成了XX功能的开发,达到了XX效果。比如,基于Redis实现了长度为六小时、步长为一小时的滑动窗口,代替Flink维护了用户的六小时访问频次,将Flink的内存使用从63G优化为56G,大幅降低了Flink的内存压力。有些人可能会在实习经历中写锻炼了沟通能力等软能力提升内容,其实面试官并不关注这些,甚至可能会让面试官觉得实习内容空洞。关于简历页数,个人建议保持在1 - 2页。没必要为了控制在一页而删减项目经历(网上很多人说简历要一页)。很多时候,有两段实习经历的话,一页大概率是写不下的。关于简历模板,我一直用的是“超级简历”,在网上直接搜索就能找到,它基本涵盖了常用的简历板块。 #牛客创作赏金赛#简历#
点赞 评论 收藏
分享
牛客网
牛客企业服务