#晒一晒我的offer#格力电器，应用软件开发 9月26日 西安线下签约说明会 我的第一个offer

写在前面：荣耀的e link以及他们这次的流程形式真的不好。先是进入一个用来签到的会议室里，然后轮到你了再给你发短信让你进入另一个面试的会议室。有很多人都因为都没收面试会议ID的链接(非个人原因，而是他们系统问题)而耽搁了。还有不能推迟面试，因为已经约满了，拒绝或不参加面试直接🈚。一面技术面，时长30分钟首先展示身份证，然后自我介绍，随后对你的每个项目都进行了询问，问的比较浅，主要集中于背景，原理，进展，你的工作内容，结果怎么样。特别问了我有没有轻量化设计的工作，除了材料选择，有没有系统的轻量化设计的思路和方法。然后又问了做项目自身有哪些优势。反问：部门的工作内容总结：问的比较浅，可能对我的...

#你都收到了哪些公司的感谢信？#交付工程师的岗位 本身有实施交付实习经历 简历筛选挂 应该是卡学校或者倾向于要本地的

笔试时间：2024年09月27日 秋招历史笔试传送门：2023秋招笔试合集第一题 题目：绩效互评人员分配公司组织绩效互评，为了避免有同学或者同团队的人互相打高分，需要将员工分成两组分别打分。给定一个整数n和一个数组GoodRelationShips[][]，其中，n表示人数，数组GoodRelationShips[][]是一个邻接表，GoodRelationShips[i]的元素[a,b,c]代表员工i和员工a，b，c是同学或者同团队。请将这 n个人分成两组，使其每组不再有同学或者同团队的人。GoodRelationShips[][] 的长度范围为 [1,100]。GoodRelationSh...