首先，公司的设施很有未来科技感，公司楼栋很高。 B1楼的食堂很好吃，工卡或者支付宝付款，各种菜系应有尽有。当然，想减肥也不用担心，食堂里有健身房和面包坊。公司出门几步就能到地铁和公交站，通勤很方便，周围业余很多美食。工作氛围也很不错，我的组里有很多优秀的leader和小伙伴，大家都很友好，任务布置得清晰明了。入职后，项目进展讲解得很详细，实习生也能参与其中。而且，打卡时间是早十晚七，虽然需要打卡，但比起那些八九点的公司已经好多了

2024/10/14 15min- 自我介绍- 本科研究生成绩排名- 有挂过科吗- 做项目中遇到的困难- 最有成就感的事- 说出自己的两个缺点- 会选择什么样的行业就业- 情况核实  - 学校、专业核实  - 有无挂科核实  - 有无重大疾病  - 家里人是否支持在珠海工作  - 身高体重报一下反问：- 面试结果几天出- 频繁发邮件让更新简历，这是怎么回事？#格力##格力求职进展汇总#

前言 为什么在招聘的时候，公司 hr 说好给你月薪 1 万，结果入职后每月实际到手工资只有 8 千呢，剩下的 2 千去哪里了？ 其实，我们每个月的工资在到手前，公司都会从中抽出两笔资金上交国家，这两笔资金就是我们常说的 五险一金（仅指个人缴纳的部分） 和 个人所得税。 所以公司 hr 说的是税前薪资，而你真正到手的则是税后薪资，二者的计算公式为：税后薪资 = 税前薪资 − 社保及公积金个人缴纳部分 − 个人所得税 我们常听到的一个词： 用人成本，指的就是公司在职工身上投入的总成本，包含 税前年薪（基本工资、绩效奖金、年终奖等）、企业承担的五险一金部分 以及其他福利、培训等额外支出。把用人成本折...