早上把昨天看的论文又看了6页，认识到CAS的强大，然后被mentor建议看开源源码。认识到紧迫性，我扫了下论文中universal无等待系统构建方法，发现要O(N3)空间复杂度，显然不适合任务要求，就此终止看这篇论文。下午看了看简单的实现，总结了一点笔记。开始看专业源代码……没看几行就下班了。有趣的是，公司楼下的咖啡店饮品，在外卖平台上比当场现买便宜很多……“舍近求远”不再是贬义词……

上周日到达实习城市，周一入职，周二离职，周三回学校。最搞的是离职当天收到另一家公司的offer（虽然不会去），彻底没有实习了，梭哈秋招了。

虽然秋招是非常重要的，但咨询、投行、互联网等企业都非常看重实习经历，实习极大地影响着你的秋招通过率。对于这个问题不能一概而论，把重心放在哪儿取决于你自身的情况。最终目的都是毕业后找到满意的工作。如果你已经有了一份暑期实习，那可以先判断两个问题，这份实习能否转正？能否给你的秋招带来帮助？如果可以的话，在9月份之前，你都可以安安心心先做着；如果不能或是你不打算留在这家公司，就要多付出些精力来准备秋招。如果你目前没在实习，但曾经有过较多与求职意向匹配的实习经历，那就完全可以全心全意准备秋招了。如果你之前没有实习，那一定要抓紧时间找一个！实习是校招的重点考察项，企业想找的是能尽快上手的人，而实习经历是...

打听了一下小部门里总共招了4-5个实习生。。。部门包括实习生总共15人左右？疑似养蛊，想咨询一下有经验的大佬这么多人正常吗，能转正几个