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没有更好的选择前提下肯定要参加,只要你区分不要进了培训机构就好了。你可以这么理解大厂训练营:给200-500个优秀的准目标发2000块补贴,提供工作,安排两个行政进行管理和三四个业务给他们做一些小任务。在这两个月期间,公司所有部门可以随时通知这些目标对象进行面试,就是从一个楼层到另一个楼层而已,这个方式招应届生比很多其他方式都要节省成本。
我当时就是通过这样的暑期训练营进的大厂,不过十几年过去了不太了解现在这个玩法的公司还多不多。
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