1、自我介绍2、实习的组负责哪一块内容？个人接触到了哪些服务？3、实习做过最难的需求是什么？4、SpringBoot中配置文件Bootstrap与Application有什么区别？5、Spring事务的原理？6、Spring事务传递方式有哪些？7、Spring事务的隔离级别？8、spring配置starter的原理9、为什么在创建微服务项目时Maven要指定一个parent10、SpringBoot启动注解包括哪些？有什么作用？11、有用过AOP吗？如何实现的？12、在实习里有哪些工作是团队协作完成的？你觉得团队协作有哪些优缺点？13、还了解过哪些中间件？14、Redis常用的数据类型有哪些？15、Redis为什么这么快？16、Redis如何保证线程安全？17、Redis内存满了会对读写请求有何影响？如何解决？18、Redis持久化机制有哪些？19、如何使用Redis实现延迟消息20、Kafka主要结构21、消费者消费能力有限？如何解决？22、消费者分组有了解过吗？23、Kafka如何保证消息有序？24、MySQL的索引类别25、MySQL的存储引擎分类？26、InnoDB与MyISAM的索引有何区别？27、使用线程池要注意什么？有哪些参数？常见分类28、线程之间如何传递资源？29、CAS原理以及使用场景30、Java锁升级过程31、反问

笔试时间：2024年10月22 秋招历史笔试传送门：2023秋招笔试合集第一题 题目给定两个int类型的数组 nums1和nums2，请你找出这两个数组的交集，并返回一个数组，其中每个元素是这两个数组的交集中的元素。返回的结果按照从小到大排序，并且不能包含重复元素。时间限制：1000ms内存限制：256.00mb样例输入[1, 2, 2, 1], [2, 3, 2]样例输出2参考题解使用hash表记录一个数组的元素，然后遍历另一个数组只取交集元素即可。最后将答案数组排序。C++：[此代码未进行大量数据的测试，仅供参考] #include<iostream> #include<...

#信安世纪# 别来，裁员裁应届非常严重，每年招这么多应届纯在吃应届生就业补贴，试用期一过就逼你自己离职，今年研发招15个应届生，入职培训刚搞完就要调岗，把几个北京的调到武汉去了，有一个接受不了自己离职了，他们应届生是七月入职，然后每年八九月是他们产品发布新版本的时间，从八月开始就会给你分配一堆要加班到八九点才能干完的杂活，你根本没时间学东西也没时间做他们给你布置的试用期工作计划，这段时间带你的师傅任务也多根本没时间带你，如果你不管那些分给你的杂活就只做工作计划内的内容那试用期就开始排挤劝退你，今年就有一个这样受不了压力自己离职走的，剩下的人十月份新版本刚发布完马上就要裁，理由就是你没完成它给你的工作计划，今年北京八个研发只留了三个，年底还要再裁一轮，并且他这个裁员就只看你加班多少（没有加班费），北京武汉西安三个分部十二个研发过了这个试用期留了一半不到，两个985一个211全被裁了，还逼你自己离职，你不主动离职就开始给你布置一堆不可能完成的任务逼你走，沙壁公司千万别来

自动进入秋招的疲惫期，心累得不行。不是身体的疲惫，而是心灵的无力，只想静静地等时间慢慢流逝，连伤心的力气都没有了。网申让我感到疲惫，偶尔投几个也只是为了应付。笔试的心态也变了，看到别人收到面试通知，我却无动于衷，没收到就算了。面试的兴奋感早已消失，甚至开始怀疑自己当初为什么要申请某些公司。面试后也不再关心HR的反馈，随缘吧。不能再自己内耗了。