本文主要聊聊简历的项目经验，都会出现哪些问题。已评审100+份前端简历的基础上，总结出的一些面试简历中的“坑”，希望大家提前绕开。问题 1 - 格式不正确，内容不全面例如这个同学写的简历，就一个项目名称，还有几条描述，内容太简单了。简历中对于一个项目的描述，应该分为以下几个部分：项目名称 （还可以加上时间、个人的角色，这俩是非必须的）项目描述，可使用这个模板 这是一个 xx 系统。它包含了 a b c 功能。我主要负责 x y z 模块。 ，两三句话把项目表达完技术栈，这个一定要单独写出来，要让面试官第一眼就能看到用的什么技术、什么框架，很重要个人职责（或 项目职责），要分条目写清楚个人的工作...

不愧是全球top的央企

红温了，啥意思，要挂就给个感谢信吧，不明不白的…

总行和网点差别大。总行岗位资源丰富，网点的待遇就差很多。但压力都大，都是996的节奏。工资嘛，那些高数字其实都是被高层拉高了，实际到手的就那样。对于我们这些普通人来说，年薪20万已经算不错了，但大部分钱都在公积金里，像买房买车要等好久。