面试篇 面试不想挂,看看这些错误

最近作为面试官参与了几轮公司面试,想把被拒的同学犯的错误小结一下,希望大家未来面试不要重蹈覆辙。

1,不清楚申请的原因

很多时候当我们被问到这个问题的时候,都开始赞颂企业以及所在的行业多么好。更好的逻辑可以先说说自己的职业规划,兴趣爱好,然后阐述为什么选这个岗位,表达和企业一起成长的逻辑。

2,不清楚自己的优势

很多时候一个岗位不是我们一个人在面试,站在用人单位视角,你需要给出不选别人而选你的理由,这里核心是找到过去能力和经验可以复用的地方,强调自己如何快速上手目标岗位。

3,缺乏充分的准备

很多时候我们在面试前对目标企业和岗位的研究工作不充分,尤其对目前企业以及所在的行业的理解,导致面试感觉在听面试官上课,往往没发和面试官实质性互动。

4,缺乏热情的说服

很多时候我们觉得自己的能力和经验非常匹配,预设自己大概率会通过,忘记了面试核心是说服面试官,尤其是带有热情的说服面试官选择我而不是其他人。

当然,通过面试的人大都清楚自己的职业规划,自己的优势,并且对目标公司和岗位做了充分研究和准备,加上面试过程的热情阐述和真诚舒服,offer往往不远了。

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毕业求职不EMO 文章被收录于专栏

找个工作不难,难的是找个满意的工作。 合适的机会到底在哪里?简历怎么准备才能争取面试机会?面试怎么准备才能进入下一轮?有了offer后到底怎么破除纠结?等等。 最近和师弟师妹聊,听说不少同学因为毕业求职压力大,甚至焦虑EMO。作为师兄的我,想分享些求职和职场的干货,帮助大家毕业求职不EMO。

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11-09 14:54
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华南农业大学 产品经理
大拿老师:这个简历,连手机号码和照片都没打码,那为什么关键要素求职职位就不写呢? 从上往下看,都没看出自己到底是产品经理的简历,还是电子硬件的简历? 这是一个大问题,当然,更大的问题是实习经历的描述是不对的 不要只是去写实习流程,陈平,怎么去开会?怎么去讨论? 面试问的是你的产品功能点,是怎么设计的?也就是要写项目的亮点,有什么功能?这个功能有什么难处?怎么去解决的? 实习流程大家都一样,没什么优势,也没有提问点,没有提问,你就不得分 另外,你要明确你投的是什么职位,如果投的是产品职位,你的项目经历写的全都是跟产品无关的,那你的简历就没用 你的面试官必然是一个资深的产品经理,他不会去问那些计算机类的编程项目 所以这种四不像的简历,在校招是大忌
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