最近小米的面试是不是都kpi面？也没问什么东西

大家hr面是视频面还是电话面呐收到的邮件写的是视频面试

与一面不同这次主要面试java（主要是项目是JAVA），研究课题怎么实现的测试分类GC==和equals，重写equals要注意什么，回答hashcode为什么重写hashcode，一时没想起来，面试官引导到hashmap的数据结构上根据项目，Aop 原理以及优势Java特性，回答封装继承多态问知道java一开始问世对标c或c++当时是怎么说的，不清楚这个问题多线程 线程池 特点 优点自己实现线程池，并实现核心线程数如果一直创建线程会存在什么问题，回答了竞争 死锁但不是面试官想要的答案操作系统的组成，相对于其他应用程序的区别算法题:单链表第n个元素值，许久未建立单链表，一直忘记，但是自定义单链表节点信息从而构建单链表不是面试官想要的，说了一下整体的思路正确数据库:创建数据库表，要求主键、非空约束创建数据库表时有什么约束，三大范式问题左联右联内联 以及最后给出条件判断最后的连接返回的条数总时长一个多小时，面试官能够引导性的回答问题自己存在的问题:还是算法，也就是自己的实操能力看问题浮于表面，需要深挖底层最后，还是感谢能给我这次面试机会！（10.26）

#非技术面试记录# 1. 拼多多和小米都是北森，但不能复用结果，哼哧哼哧做。小米是投递秒发的，拼多多应该也是海测但投完过了几天才收到。既不能复用也不给结果而且还是海测的北森测评我将一律打差评，不为别的只为又臭又长的性格选择题。 2. 德赛西威：只有性格测评和心理状态测评，挺好做的，好评。 3. 大众安徽：测评用的SHL系统，分性格、综合和英文能力三大板块，前两板块是中文题目。性格问卷约25分钟；综合能力测试36分钟24题，其实题量还挺大的，疏忽了，只做了18题时间就到了；英文测试分为读、听、说三块，读里面有直接念句子和复述两个题型，句子都很简单，听力是听一大段对话之后回答四个单选题，口语是30秒思考时间后给出45秒以内的回答，英文部分难度较低。据说大众不太卡测评成绩，正确率超过1/3即可。 4.Shell壳牌，哈哈，虽然听说基本没人能过但还是想着试试呗，结果试试就逝世。海测，全英文测评，要做挺久的，大概一个小时以上吧，做得人ADHD大爆发，过了几天就挂掉了。 #大众汽车（安徽）#  #拼多多#  #小米#