拼多多hr面

问什么时候出结果，说关注官网状态，等两分钟。无语了，要挂我还问我这么多问题。报的26-28k，问我低于这个数就不考虑了吗，我说不是，可以考虑，还是比较想去拼多多的。该不会是这里给我挂了吧？？下午打了个电话过去，改成了25k，问两分钟的事情，回答“一般不会说2分钟，可能是两周，是不是听错了”（不是听错了），他说不是他面的我，然后向同事转达我的诉求。目前状态还是未出结果。能做的已经做了，又是听天局了。

首先说说工时和假期吧。PDD的工时是11-11-6，核心部门的同事们经常加班，午休和晚饭时间都挺严格的，打卡迟到还会扣薪。周末加班算1倍工资，但假期真的不多，请假也比较严。再说薪资福利，薪资结构是18薪，其中包括2个月的加班费和年终奖，年终前后会发一部分，调薪一年一次，过节还有红包和小礼物。工作形式上，管理比较扁平，执行力强，团队分工明确，会议少，推进速度快。工作氛围上，节奏持续紧张，团队年轻活力十足，压力大但能学到很多经验

如题，有无hr面之后被hr通知要加一轮主管面 的服务端友友们？可以交流一下😢 #拼多多求职进展汇总# tips:加面原因说是部门调整，应该不是sp加面

== 和 equals方法区别，JAVA对象是值传递还是引用传递： == 操作符： 对于基本数据类型，比较的是两个变量的值是否相等。 对于引用数据类型，比较的是两个引用是否指向同一个对象地址。 equals 方法： 是 Object 类中的一个方法，默认情况下，比较的是两个对象的地址是否相同，但通常会被重写来比较对象的内容是否相等。 Java 对象传递是引用传递，但传递的是引用的副本，即传递的是引用的值。因此，从效果上看，可以认为是值传递，但传递的是对象的引用。 String用==的情况，为什么java这么设计： String 使用 == 的情况：当需要比较...