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在面试的最后，面试官通常会问你是否有问题要问他们。这是一个展示你对公司和职位兴趣的好机会，同时也能帮助你更好地了解公司文化、团队动态和职位要求。以下是一些你可以问面试官的问题，以及如何根据不同的情境选择合适的问题：1. 关于职位和团队问题示例：这个职位的日常职责是什么？您认为最重要的部分是什么？团队目前面临的最大挑战是什么？这个职位在团队中的角色是什么？与其他团队如何协作？您对这个职位的候选人最期待的能力或特质是什么？目的：展示你对职位的兴趣，同时了解职位的具体要求和挑战。帮助你判断这个职位是否适合你。2. 关于公司文化和价值观问题示例：您认为公司最独特的企业文化是什么？公司如何支持员工的职业...

#江淮汽车求职进展汇总#  之前面试过，就五分钟了解一下基本情况，然后隔了两个星期就发我感谢信，网上都说点击就送，我算是明白啥情况了

写在前面：因为我主要投互联网，国企只是plan b投投，没有按做相关笔试面试的准备，offer不多，最后也没有选择国企体制内，所以可能说不上有很多经验，就把流程分享给大家参考吧。南方电网我面了两个单位，一个是市级供电局的综合管理岗位，另一个投资子公司的经管管理类岗位。后者拿到了offer。个人背景：9本硕，社科，实习只有互联网的，有校学生干部经历，非dang员。23届校招（经历都是两年前的，每年可能都有变化，仅供参考）一、供电局流程：10月网申，11月线上笔试、面试笔试：我被免笔试了，听说是考gwy行测面试：只有一次面试，单面，三个面试官面我一个人。面试问题及我的回答（简要）如下：Q1：看到你...