hello，大家好，我是爱吃芝士的土豆倪，今天想和大家聊聊 24届校招生大厂工作八个月的实际感受！先说一下我的情况吧，我是24届应届生，校招入职小红书，从事 广告投放平台开发业务，从2024年7月我正式入职，到现在，大概正式工作时间八个月整了，当然之前还提前实习了一段时间，这个就不算入在内啦，我也主要和大家聊聊我这段时间的一个实际感受吧。精神状态相信大家如果是这个行业或者听说过都会对这个行业有所耳闻吧，早十晚十，大小周，996等等，在最开始工作的几个月呢，异常的难受，因为随着landing期的结束，需求 也 业务难度也上来了，那段时间挺煎熬的，感觉那阵子每天都有新的东西能够去学习，去理解，那段...

个人觉得有一点疏忽尤其是经过秋招过来发现运气真的很重要有可能没有你实力强的人就能去大厂核心部门即使白菜也比你sp高增强实力确实是没问题的运气太虚无缥缈啦八股不知道咋记，不知道重点，可以看看我的神品八股专栏，全网40w粉大博主在看，鹅厂面试官也在看，介绍如下https://www.nowcoder.com/discuss/718273556131377152?sourceSSR=users

这是简历挂了吗？有通知面试的吗？

最近不少学弟学妹在准备春招，或者面试新工作，常常被面试官问及期望薪资，说高了担心没机会，说低了怕自己被贱卖，怎么回答好？我们要分几种情况来说。1，目标公司如果面试的是自己目标或者心仪的公司，可以说说自己目前的薪资情况，当然如果是毕业求职的话，可以客气的表达按照公司标准来。当面试流程结束进入薪资谈判阶段，如果手里有offer，可以和目标公司实话实说。公司如果真要你，肯定会考虑薪资待遇的浮动，因为薪资本质上取决于市场上可以胜任该岗位的最低值。2，非目标公司如果面试的公司只是为了积累面试经验或者非目标公司，那么可以表达自己的薪资期望。一旦进入薪资谈判阶段，可以给目标公司个自己的期望底线，也就是低于某...