#非技术面试记录# 中建3311 科技业务  港澳承建 多地 2010.9群面，10.10HR面，10.10主管加面，10.11offer。群面问选择城市问题，给出观点。HR面深挖简历，会问对于两个岗位的认知，部分涉及专业知识。主管面主要问关于自身课题。offer阶段会商讨最终确定的岗位及工作内容。

有一次，我的同事Michelle问我，为什么我们团队的桌上总是堆满了废纸，是为了环保吗？她不说我还没注意，一看，果然如此。其实，这个习惯是我在他们刚入职时就提到的，没想到大家都跟着做了。首先，我确实很注重环保，特别是刚来香港的时候，看到这里的用纸量惊人，我就开始尽量重复利用废纸。其次，这也是我刚入职场时养成的习惯，一直保持到现在。职场新人经常会被安排很多任务，有些老板甚至会在小会议上布置任务，因为这样可以节省安排任务的时间。结果，新人们常常忙了一天，回家还要加班，很多事情可能只记得一半，另一半就忘了。在职业早期，细节是领导非常看重的。领导安排的事情，他们可以忘，但你不能忘。你的商业思维再牛，也...

#银行笔面经互助#招银网络科技--后端开发工程师--线下二面、hr面在酒店面试，没有等很久，人也不多二面技术：40min面试官是java，不过也是根据cpp问的问题，最后询问转java的意愿cpp的特性在自己项目里有哪些应用大致讲讲几个项目问了场景题：影响服务器性能的因素听旁边java选手问的有八股hr面：30min，常规问题讲一下个人经历，项目和竞赛项目的角色遇到什么困难有什么优点缺点（缺点说自己追求完美？看到面试官嘴角瞥了一下，果断说了个更狠的缺点）结果：不过整体还是流畅的，结果也发了oc，及时释放了

有雷火拿到 Offer 的前端同学嘛一个月前给我发了个三面时间选择，我只选了一个然后就完全没后文了