工作几年，我发现工作中微do的人比全do的人更能成事。有些伙伴可能对这两者之间的界限不太明确，今天来简单解释一下。微do的人具体体现在以下几个方面：1.任何工作，微微do了一点之后，就应该向上汇报思路。do了40%之后，就要汇报一下进展。2.有不属于自己职责范围内的活，不要do。超出自己能力范围，需要加班加点才能完成的活，不要do。跟领导说明自己有更重要的要do的事情，学会拒绝。3.对于想做的事情，微微do一下就可以开始行动了。如果要将计划全do完再开始行动，你可能会丧失对一件事情的好奇心、慢慢失去动力、错过了好的时机。4.太消耗自己社交能量的事情不要do，微微do一下就可以了，尊重和保护自己...

已经打算旷工处理了。#中关村科金

一、项目背景1.1 名词解释 名词解释望竹梅本地习俗，意为出嫁的女儿生孩子后，娘家为感谢其他亲戚帮助和祝福，举办宴请活动，入席者通常无需送礼金。百日宴婴儿出生满一百天时，家庭举办的庆祝仪式，本地习俗为入席者应当赠送礼金以表达祝福。注：本地习俗一般“望竹梅”先于“百日宴”举行。1.2 需求背景在本地习俗中，存在多种宴请场景，如“望竹梅”和“过百日”等。本地家庭成员在收到宴请通知时，往往需要明确宴请的性质，以决定是否参加以及是否需要送礼金。然而，由于信息沟通不畅或习俗理解差异，昨天家中发生一起负面case，家中某位亲戚在发送宴请消息时文字较为模糊，只说家中小孩子过百天要宴请各位亲戚，由于之前也并未...