微do的人，更能成事

工作几年，我发现工作中微do的人比全do的人更能成事。有些伙伴可能对这两者之间的界限不太明确，今天来简单解释一下。

微do的人具体体现在以下几个方面：

1.任何工作，微微do了一点之后，就应该向上汇报思路。do了40%之后，就要汇报一下进展。

2.有不属于自己职责范围内的活，不要do。超出自己能力范围，需要加班加点才能完成的活，不要do。跟领导说明自己有更重要的要do的事情，学会拒绝。

3.对于想做的事情，微微do一下就可以开始行动了。如果要将计划全do完再开始行动，你可能会丧失对一件事情的好奇心、慢慢失去动力、错过了好的时机。

4.太消耗自己社交能量的事情不要do，微微do一下就可以了，尊重和保护自己的精力，把精力花在更重要的自我成长、精进上。

5.放弃完美主义，松弛一点，凡事不要想太多、做太满，因为大部分事情都没那么重要，微微do一点就可以了，甚至告诉自己随便do一do就可以了。

希望紧绷的朋友们都能松弛一些，学会微do科学，让工作和生活更轻松。