一面（类似HR面）1.自我介绍2.说说你对这个岗位的认识（我说的很含糊，然后他介绍了一堆）3.说说你以往解决分工问题，怎么规划4.集体利益和个人利益选择，公司有人特立独行，认为他做到更好怎么办一面他说的话比我还多二面十多分钟（忘了）但也没问什么技术问题好像没什么参考价值 攒攒人品 #正浩创新校招#

所有面试中，面试体验感最差的一家，面试岗位为硬测，两轮技术面、两个技术官提问时傲慢无礼，反问环节敷衍回答。🤬🤬🤬，二轮技术面运气好会遇到一个和蔼的四五十岁的叔叔，我运气不好没遇到😓。#传音控股#

#深信服求职进展汇总# 测开线下，一面：上来自我介绍，问有没有刷过力扣，熟悉什么部分，结果马上给一道字符串，又出一个。后面问了一下项目的问题。差不多40分钟二面：自我介绍，问了几个八股，让看看代码有没有什么问题，差不多60分钟三面HR：就是简单的个人问题，综合情况的了解等！

一面：1.个人介绍2.对base地的意向3.为什么选择测试，不选择软件开发4.实习期间测试用例的编写周期5.测试用例的颗粒度6.一条功能点只需要涉及一条测试用例吗7.你认为是缺陷，开发不认为不是缺陷，如何处理8.项目中算法的准确性有多高9.通过什么方法提高算法中的性能10.Python中异常处理如何去做11.Python中with语句的作用12.Python中的装饰器和生成器13.web ui自动化如何去驱动浏览器14.ui自动化查找元素的方法15.测试场景用例设计（功能、性能、安全、兼容、易用）反问二面：1.个人介绍2.为什么选择测试，不选择开发3.项目讲解4.证书考过哪些5.算法测试的了解程度6.对优必选的了解7.系统和硬件之间的通信稳定性测试如何做反问 #秋招# #牛客创作赏金赛# #测试#