#听到哪句话就代表面试稳了or挂了？# hr和你说这几句话，说明你面试稳了，看看你遇到过几个？主动约时间HR和你约下次面试的时间，同时还会给你介绍下一轮面试官是谁？是什么职务？负责什么业务？是什么背景？如果真的希望你进来，甚至还会和你说下一轮面试官的面试风格是什么，喜欢什么样的人?展示实力HR极力向你介绍公司，推荐岗位，说公司业务发展好，福利待遇好，甚至加薪快等等，这就是在赤裸裸的吸引你，就等你上钩了。真诚回答HR很认真的回答你的提问，如果HR觉得你真的很不错，会不遗余力的解答你的问题，打消你的顾虑，增加你对公司的好感和信任度。不避讳谈薪资HR主动和你谈心，这个不是指流程性的问题，现在薪资多少，而是会和你拆得很细，并告诉你岗位的薪资架构，看是不是可以达到你的预期。详情见图，总的来说感受到比较active的信号或者与面试官比较合拍基本都没啥问题，如果后面被刷可能是hrbp和主管在排序候选人😋😋 #牛客创作赏金赛#

项目业务流程bala难点亮点bala架构优化、并发处理、性能调优、算法改进……项目部分因人而异，这里主要是实验室项目，用到了mq、redis、dubbo这些，但是没问计网HTTPS与HTTP的区别为什么使用非对称加密后还需要使用对称加密HTTPS一定能保证安全吗什么是中间人攻击中间人如何让客户端与服务端信任自己对称加密密钥是怎么得到的操作系统进程与线程的区别多线程可能存在哪些问题，如何解决进程间的通讯方式有哪些Java基础内存泄露是什么意思怎么预防内存泄露问题java类加载过程双亲委派Java垃圾回收机制垃圾回收算法之间的区别，优缺点G1收集器分区的原因String、StringBuilder...

1.实习难点（20min）:    一整个驴头不对马嘴，说我的没难点，听不懂我说的，我也没听懂他问的问题。后面我说关于实习系统的部署，稳定性，他已经在出题了，来一句你这个稳定性太简单了2.做题（整好20min到点）：    变种移动零，说给我两分钟思考说思路，秒3.场景：    微博统计点赞用户，答：用redis统计，用set去重。    问：用户太多了怎么持久化。    答：用bitmap存，再持久化。    问：bitmap也太大了，10亿用户也是mb级别的。    内心os:  好像没那么大（觉得自己太菜了）。    答：那就不会了反问（整好40min）:    反问1：身为面试官，更看重应届生什么。    答：问的太虚了，大家对优秀的定义都是一样的。至于你刚才说的稳定性不是答案，是基操    反问2：解答一下那个持久化的疑惑    答：用分治的思想，看相关的书    体验：断断续续的有很大的电流声，不知道是不是赛马网的原因，前面其他的公司面试没声音，面完我怀疑是他那边的声音。整个面试狠狠被打击，面完怀疑是我菜还是真的有这种面试官。还有，他一边打击我，一边喝奶茶。

请问字节抖音游戏平台（挂在抖音直播下）的三面会问写什么