一面面完隔了一周HR约面，结果HR天天休假不回消息导致最后隔了半个月才二面，太抽象了约五十分钟，无八股手撕，全程项目拷打，好久没面试导致项目忘光了，边答边想，主要聊项目的扩展点，看有没有对项目深入思考过面试官人非常好，base在上海，但去不成了

哈基团，你这家伙

2月27日最新消息，奔驰中国26日约谈了部分员工并立即开启裁员。裁员比例约15%，主要设计了销售、汽车、金融两个体系，暂时未涉及研发体系。据消息称，被裁员工可以拿到N+9赔偿，如果未来2个月没有拿到新的Offer，还可以获得3月和4约工资，并且还有年终奖可领，加起来差不多在13个月赔偿金。而此次被裁的员工中，大比例是“无固定期限”劳动合同雇员。而在现如今这个大背景下，不管骑驴找马，或者已经拿了大礼包的同学，都会担心自己找不到工作。但在很多情况下，裁员并非就找不到工作，因为HR关注的并不是离职被裁，稳定性，而是背后的逻辑是什么，理由合理是最关键的。01.条件很多，没啥用 找工作时，非常多人看到公...