背景介绍：本人双非本科、211硕工作情况：阶段一：本科的时候找过一回工作，投且仅了一家，并且拿了这家的offer，2022年，实习期间，深圳9500，嵌入式研发岗，没什么特别的兴趣，没去。阶段二：硕士，即24年秋招期间狂投上百家企业，涵盖范围较广，从硬件、软件、机械、机电、电气、嵌入式到项目管理、甚至总裁办等职位皆有涉猎。最终获得20个左右的offer，涵盖硬件、软件、机电、嵌入式，包括但不限于：晶盛机电、上海芯源微、理想、中微公司、中芯国际上海、长江存储武汉、台积电上海、台达苏州、润科通用北京、华海清科天津、信捷电气无锡、N个研究所等等，有些已经记不起来了，或者也没必要说。也收获了很多池子，...

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华为OD出大事情了，这里面的水分会不会非常多呢？既然如此，应届生还适合去华为OD吗？个人结论是可以的：华为od有着无数的黑点，但是有一点他是真的给钱！拿钱办事准入职，对于我来说听着并不新鲜，其实一些G企都有这种现象，就跟一层窗户纸一样，没人捅破罢了！23年毕业的学长当时去学校参加比亚迪的宣讲会，但是只要你去了宣讲会现场，基本就是点击就送，问你几个简简单单的问题，就相当于面试成功了，当时学校给的月薪是1万三×13薪，拒绝了，秋招的时候手高眼低没有找到工作，后来春招就被迫海投小厂。这时候华为OD闪亮登场，收留了大部分的985学校的学生，只要你是9学生，投递了就会给你立刻发笔试链接。入职最低就是14...