问这种问题纯属狗屎，因为不同的线上问题有不同的线上排查思路。所以当面试官问这个的时候，直接一口啐到他脸上。这种问题就好比问你做饭怎么做？这是人能回答出来的问题吗？而且大多数在校生/实习生也没有什么线上问题解决经验。因此对于这个问题，能说出来就已经是很不错了。所以不要过度焦虑关于这个问题我说的也不一定对，大家如果有其他更好的也可以分享在评论区。前置：写代码的时候，关键的路径一定要打日志，做好告警工作。由监控测反馈有线上问题肯定要比业务侧反馈要好得多。不打日志我直接给你一电炮呢公司也是有日志平台的，说白了就是之前的日志都在各个服务器上，然后现在为了方便查看日志。就把所有的日志都使用类似于es这种工...

真实工作感受~一、工作氛围 1、技术驱动与成长机会公司注重技术研发，研发部门以Linux后台开发、Python和C++为主，技术氛围浓厚，新人有机会快速成长。 2、管理风格与团队协作团队年轻化，氛围活跃，鼓励创新和分享，老员工会主动指导新人，团建活动（如聚餐、唱K）较多。但部分部门存在严格的KPI考核和军事化管理的痕迹，例如着装要求、管理层风格强硬。二、加班情况 1、加班强度与模式研发岗：产研加班严重，平均工作时长56小时，996，平时无加班费，周六加班算1天工资或1天调休。 ps:124加班到晚上8点半是常事，发版本的时候能加到11、12点。周三周五倒是能早些走。2、销售岗：需晚间跟进客户需...