#你都收到了哪些公司的感谢信？#锐捷网络简历挂

主要看个人情况，华为OD毁简历主要有以下三方面:1. OD本质是外包，虽然OD在工作内容和待遇上和同级正式员工差不多，但名分上终究还是外包，相对于华为正式工的工作经历来说是差了一些，但是相对于大部分的中小公司来说还是可以的，毕竟没点本事也进不了OD**2. 华为用的软件工具和SDK大部分都是自研的，如果走出华为找工作，市面上通用的那些软件工具和SDK你可能就都不怎么会用了，导致找工作可能会遇到困难。但是这些软件工具使用方式大都差不多，技术迁移也不难。3. OD岗位面试笔试都不会怎么涉及具体的业务知识，直到快上岗了可能才直到自己大概干什么业务，而那时你可能会发现你想做的业务和公司分配给你的岗位可...

rrc的面试体验真不错，3轮面试，一轮电话一轮视频一轮线下面试。面试的是她们的销售岗位，面试问题有对比其他销售者的优势，自己的优点和缺点，为什么会选择他们，父母关系，上份工作内容，如何成交？面试问题特别多，线下面了半小时，反正我没过。没发挥好 讲家庭的时候我讲哭了，太感性了😂😂 #非技术面试记录#

中国银行笔试（信科）：线下机考，主要有英语、行测（找规律，计算题，语病、排序、信息提取/总结、时政）、计算机基础知识（计网、数据结构、数据库、操作系统等），每个部分分开记时，总共两个小时中国农业银行笔试（信科）：同样线下机考，题量非常大，主要有综合知识（金融相关知识、时政、农行特色知识）、行测、英语、计算机基础知识，每个部分分开记时，总共三个小时