一面是类似于 hr 面1: 进来说我穿睡衣 形象不好这个要扣分（还有这种？ 说什么面试是非常正式的 （你 tm 约好的 15:30 的面试 自己迟到 8 分钟，还不开摄像头还说老子？）2: 说我对问题的回答太过于啰嗦，说回答问题要精简，说什么面试官时间有限 （都是一些 hr 面的问题 克服困难 最有成就感的事情 工作上遇到分歧怎么解决）3:面完当场告知不通过还说我回答问题的时候手喜欢比划（个人习惯，以前面试也没见别人面试官说过这问题）什么鬼公司，就算面过了去了还不得一堆规矩？

26届校招实习，base深圳，底薪4k+绩效，萌新第一个offer，只是想体验一下工作，打算寒假干一个多月跑路，说是没有违约金，想问一下有什么是需要注意的吗

今天刚面完，让我介绍个人情况和学习情况，以及技术栈和项目经历。没怎么问技术问题，就es的底层原理和数据库索引优缺点。后面就是一些问多久去实习，能实习多久的问题了，最后反问。感觉像kpi面啊，有人了解的吗

今天想要分享的是【群面】的面试经验。本人从一个对群面完全0基础的工科小白，到成长为通过了德州仪器TSE、阿里云管培、荣耀管培、深信服售前、京东TET、华为客户经理群面的“老油条”，这期间总结复盘了很多技巧，到最后会发现：群面其实真的不难！——————————————————————————————————————————————————送给大家三点技巧，经供参考！1、首先要认清的是群面的本质：以团队的形式去输出解决方案。形式可能很多样，有可能是辩论赛，有可能是合力提出解决方案，甚至有可能是一起打剧本杀、一起搭积木等等。但万变不离其宗，都是在有限的时间里以团队的形式去进行输出。所以你不用太紧张，...