#非技术面试记录# 🕒 岗位：售前产品经理timeline：9.11投递，9.24线下群面面试人：一个面试官VS10个面试同学，嘛；分成两组，每组5人；（最后好像只通过了1-2个人，淘汰率还挺高的）流程：面试官介绍流程＞每人1min自我介绍＞给群面题目和规则＞5min自由读题＞25min自由讨论＞每组5min汇报＞20min左右两组辩论pk＞面试官提问，会给压力的；面试题：排序题。给出了几个序号，每个组分别讨论已经怎么进行排序，然后两个组进行辩论battle。重点：其实这个题目在要辩论的情况下，怎么排都有道理/也可以说怎么排都有没道理的地方，关键是要讲清楚自己这边的理由和逻辑，然后去对面的逻辑漏洞。辩论的过程一种不要被对面牵着走，主要抓住逻辑漏洞打。（排序题只要本组最后结果尽量达成一致就好）压力：在辩论结束之后，面试官会继续压力一下。会追问自己这组谁表现最好、谁表现最不好？对面谁表现最不好？等等ps有趣的：当时我那一组有个哥们A，发言还是蛮积极，但是还是有点愣头青。当时我抓到了对面发言最积极同学C的逻辑漏洞，正猛打ing，此时对面组都有点吃不消了。结果这哥们A在这种情况下给对面组解围了，因为就是A主动跳回来，解释我们这边的漏洞。  #牛客创作赏金赛# #面经#

最近比较闲，分享一下深信服售前产品经理的面经好了。先是无领导小组讨论，题目不一定，猛猛刷人。再是二面，猛猛刷人。最后是三面，不怎么刷人。线下面试，免费喝矿泉水，面试官人都不错，但感觉大部分是玩嘴皮的。面试体验:4颗星我暴龙战神承认，深信服，作为我面其他公司的练手材料，你合格了。

但是我把需求描述得明明白白还不够吗。实在不行我就把需求写下来，用ai转成一种程序员能听懂的技术语言。我就是不明白我创业的时候，我的软件是外包给猪八戒做的，人家都听得懂我的需求。我又是自己做产品的，按理说我应该比那些应届生对产品有更深的体会。咋么我现在还是得经过技术面呢，我真的不懂。企业要的到底是合适的人才还是只要走流程

#面试评价：面试简单顺利，终面没超过二十分钟就给我过了#工作作息：好像很卷各位佬给点建议，目前已经签了深信服，薪资比这稍微低一点，要毁三方签荣耀吗？